Consultation des doctorants sur la charte des thèses
La phase de consultation des doctorants est maintenant terminée (900 consultations, 80 réponses). Nous avons amélioré la charte à
partir des commentaires reçus (la version ci-dessous reflète quelques premières modifications). Merci à tous ceux qui en ont envoyé !
Cette consultation a débouché sur la charte contenue dans ce rapport de synthèse.
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Préambule à la présentation des travaux du groupe de réflexion sur la charte des thèses
Une des missions du
PRES Université Montpellier Sud de France est de préparer la fusion des trois universités montpelliéraines, avec en particulier la création d'un collège doctoral unique et la délivrance du diplôme de doctorat de chaque établissement sous le label "Université Montpellier Sud de France".
Les doctorants des trois établissements se félicitent de cette volonté de rapprochement qui favorisera l'interdisciplinarité, et l'harmonisation vers le haut des conditions de travail. La rédaction d'une nouvelle charte des thèses se place dans ce contexte, et un groupe de réflexion d'une vingtaine de jeunes chercheurs y travaillent depuis décembre 2009 [
1].
Plusieurs critères ont été définis par la Confédération des Jeunes Chercheurs pour évaluer la qualité d'une charte des thèses [
2]. Ils correspondent à la volonté de mettre en place le cercle vertueux ci-contre (cliquez dessus pour plus de détails).
Ce cercle vertueux s'applique déjà dans plusieurs écoles doctorales en sciences exactes et sciences de la vie, qui imposent par exemple un financement pour s'inscrire en thèse, et incitent fortement à respecter la durée prévue de 3 ans.
En sciences humaines en revanche, le manque de moyens et les conditions de travail actuelles [
3] rendent sa mise en place difficile et demandent de l'amorcer. Les doctorants de ces domaines, contraints par les critères d'évaluation d'une bonne thèse par leur communauté (critères de qualification de leur section CNU), souhaitent un amorçage du cercle vertueux par une amélioration préalable des financements et conditions de travail, avant des contraintes supplémentaires sur les conditions de réalisation d'une thèse.
Enfin, dans certains domaines comme le droit, le cercle vertueux est inadapté, car la politique scientifique n'y est pas décomposable. On ne peut donc y morceler un sujet de recherche en plusieurs sujets de stage ou thèse d'une durée prédéfinie. Un projet de recherche de qualité peut donc demander une réflexion et une maturité qui induisent de longues durées de thèse.
Dans ces conditions, nous cherchons à proposer une charte des thèses réaliste, que les présidents d'université et directeurs d'école doctorale pourront s'engager à faire respecter. Devant la disparité des conditions de réalisation d'une thèse en sciences exactes et sciences de la vie d'une part et en sciences humaines d'autre part, il est donc envisageable que deux chartes co-existent temporairement en attendant un meilleur équilibrage des conditions de travail. L'ensemble des acteurs s'engageraient alors à oeuvrer pour leur amélioration, et à rediscuter dans les deux ans de leur effectivité et de leur pertinence. C'est pourquoi, pour certains articles de notre proposition de charte des thèses, nous avons rédigé plusieurs versions alternatives.
Nous présentons maintenant quelques mesures concrètes inscrites dans cette proposition de charte des thèses :
- entretien avec le directeur de thèse préalable à l'inscription en thèse, pour évaluer les qualités du futur doctorant (article 1), préciser le sujet de thèse (article 3), et évoquer l'avenir professionnel souhaité (article 2).
- généralisation du “comité de thèse”, constitué du doctorant, de son ou ses directeurs de thèse, et d'un membre extérieur à l'équipe de recherche (article 5). Ce comité se réunit annuellement pour suivre le travail de thèse du doctorant, par exemple à l'occasion de la “semaine d'études doctorales”.
- mise en place d'une “semaine d'études doctorales” dédiée aux doctorants : mise à disposition d'une trentaine d'heure de modules doctoraux, actions favorisant l'insertion pro, colloques de jeunes chercheurs, tenue des comités de thèse (article 5), remise du prix de thèse (article 7)...
- calcul des durées de thèse “à temps plein” : tous les doctorants non financés directement pour leur travail de thèse sont en thèse à mi-temps (article 6, version A).
Le texte qui suit n'est qu'une première proposition, et nous sommes à l'écoute de tout commentaire ou suggestion. Après une phase de consultation des doctorants, nous transmettrons une version consolidée à l'ensemble des acteurs.
Le groupe de réflexion Charte des thèses UMSF
[1]
http://www.lirmm.fr/~gambette/PRES/Charte.php ↑
[2]
http://cjc.jeunes-chercheurs.org/expertise/chartes-des-theses/evaluation/ ↑
[3]
Voir le rapport sur la précarité dans l'enseignement supérieur et la recherche sur
http://www.precarite-esr.org/. A l'Université Montpellier 3, d'après l'OVE (
http://www.univ-montp3.fr/filemanager/vie_etudiante/OVE/docteurs_2006.pdf), plus du tiers des doctorants sont salariés pour un travail autre que la préparation de leur thèse, plus du tiers ne sont pas financés, et moins de 20% ont une allocation de recherche.
↑
Ebauche de charte avec versions alternatives
La version du texte ci-dessous est celle du
5 juin 2010. Elle prend en compte
les changements effectués (suite aux commentaires des doctorants)
sur les articles 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 8,
par le groupe de réflexion lors de sa réunion du 3 juin.
Vous pouvez envoyer vos commentaires sur la proposition de charte ci-dessous :
sous chaque article, un cadre de texte vous permet de réagir librement,
et vous pouvez donner un avis global sur l'article dans sa forme actuelle.
Tous les éléments du formulaire sont facultatifs, vous pouvez
donc y répondre partiellement. Si vous renseignez correctement votre
nom, vous pouvez même le remplir en plusieurs fois, en envoyant à chaque fois
vos réponses : leur concaténation sera alors effectuée manuellement.
Après anonymisation, les commentaires seront transmis au groupe de travail
sur la charte des thèses pour améliorer le texte.
Rapport d'étape sur les travaux du groupe de réflexion Charte des thèses UMSF
Le rapport d'étape ci-dessous détaille le fonctionnement du groupe de travail et
fait quelques propositions pour la mise en application de cette charte des thèses.
Synthèse des travaux du groupe de réflexion Charte des thèses UMSF (version du 10 mai 2010).