<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <HTML> <HEAD> <TITLE>Espace volontaire: T&eacute;moignages de l'AFVP </TITLE> <META name="author" content="ACTI, info@acti.fr, tel : 04.72.76.33.55"> <META name="keywords" content="afvp, a.f.v.p., association francaise des volontaires du progres, volontaires du progres, vp, volontaire, volontariat, jeunesse, progres, solidarite internationale, association de solidarite internationale, asi, organisation de solidarite internationale, osi, ong, developpement, developpement durable, aide au developpement, pays en developpement, cooperation decentralisee, cooperation, partir, expatriation, education au developpement, humanitaire, aide humanitaire, francophonie, pauvrete, tiers-monde, afrique, asie, benin, burkina faso, burundi, cameroun, cap vert, caraibes, centrafrique, comores, cote d'ivoire, djibouti, france, gambie, guinee bissau, guinee, haiti, madagascar, mali, mauritanie, mozambique, niger, ocean indien, sao tome, senegal, tchad, togo"> <META name="description" content="L'A.F.V.P, contribue au progres durable des pays les moins developpes. Les volontaires agissent dans le cadre d'operation de developpement et interviennent comme techniciens animateurs ou mediateurs. Ils participent a la responsabilisation et a l'autonomie des populations, a l'enracinement de la democratie, a la solidarite internationale."> <META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <SCRIPT Language="Javascript" type="text/javascript"> <!-- if (document.images) { img21on = new Image();  img21on.src = "../images/tconnaitrem.gif";   img21off = new Image();  img21off.src = "../images/tconnaitrea.gif";    img22on = new Image();  img22on.src = "../images/tdeveloppm.gif";   img22off = new Image();  img22off.src = "../images/tdeveloppa.gif";       img23on = new Image();  img23on.src = "../images/tlienm.gif";   img23off = new Image();  img23off.src = "../images/tliena.gif";       img25on = new Image();  img25on.src = "../images/tpartenairem.gif";   img25off = new Image();  img25off.src = "../images/tpartenairea.gif";       img26on = new Image();  img26on.src = "../images/tactum.gif";   img26off = new Image();  img26off.src = "../images/tactua.gif";   img27on = 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valign="top"><A onMouseOver="SourisOn('img27');" onMouseOut="SourisOff('img27');" href="../accueil.html"><IMG src="../images/logo.gif" width="100" height="45" name="img27" border="0" alt="Accueil"></A></TD>     <TD valign="top" colspan="3">        <DIV align="center"><A onMouseOver="SourisOn('img21');" onMouseOut="SourisOff('img21');" href="../connaitre/index.html"><IMG src="../images/tconnaitrea.gif" width="106" height="23" name="img21" border="0" alt="Connaitre l'AFVP"></A><A onMouseOver="SourisOn('img22');" onMouseOut="SourisOff('img22');" href="../developpement/index.html"><IMG src="../images/tdeveloppa.gif" name="img22" border="0" height="23" width="240" alt="L'AFVP, acteur du d&eacute;veloppement"></A><A onMouseOver="SourisOn('img23');" onMouseOut="SourisOff('img23');" href="../liens/index.html"><IMG src="../images/tliena.gif" width="85" height="23" name="img23" border="0" alt="Page de Liens"></A><BR>         <A href="index.html"><IMG src="../images/tvolontairem.gif" width="106" height="22" name="img24" border="0" alt="Etre volontaire"></A><A onMouseOver="SourisOn('img25');" onMouseOut="SourisOff('img25');" href="../partenaire/index.html"><IMG src="../images/tpartenairea.gif" width="240" height="22" name="img25" border="0" alt="Les partenaires de l'AFVP"></A><A onMouseOver="SourisOn('img26');" onMouseOut="SourisOff('img26');" href="../actualites/index.html"><IMG src="../images/tactua.gif" width="85" height="22" name="img26" border="0" alt="Actualit&eacute;s"></A></DIV>     </TD>   </TR>   <TR>      <TD valign="top">&nbsp;</TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/arrondh.gif"><IMG src="../images/pixtrans.gif" width="29" height="30" alt=""></TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/bordhorizon.gif">&nbsp;</TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/arrondh2.gif"><IMG src="../images/pixtrans.gif" width="29" height="30" alt=""></TD>   </TR>   <TR>      <TD valign="top"> <A onMouseOver="SourisOn('img1');" onMouseOut="SourisOff('img1');" href="engagement.html"><BR>       <IMG src="images/tit1a.gif" width="114" height="29" border="0" name="img1" alt="Qui sont les volontaires"><BR>       </A><A onMouseOver="SourisOn('img2');" onMouseOut="SourisOff('img2');" href="qui.html"><IMG src="images/tit2a.gif" width="114" height="29" border="0" name="img2" alt="Vous voulez partir"></A><BR>       <A onMouseOver="SourisOn('img3');" onMouseOut="SourisOff('img3');" href="index.html"><IMG src="images/tit3m.gif" width="114" height="29" border="0" name="img3" alt="Espace volontaire"></A><BR>       <IMG src="images/tit31m.gif" width="114" height="29" border="0" name="img4" alt="T&eacute;moignages"><BR>       <A onMouseOver="SourisOn('img5');" onMouseOut="SourisOff('img5');" href="faq.html"><IMG src="images/tit32a.gif" width="114" height="29" border="0" name="img5" alt="Foire aux questions"><BR>       </A><A onMouseOver="SourisOn('img6');" onMouseOut="SourisOff('img6');" href="anciens.html"><IMG src="images/tit33a.gif" width="114" height="29" border="0" name="img6" alt="Les anciens VP"></A><BR>       <A onMouseOver="SourisOn('img7');" onMouseOut="SourisOff('img7');" href="s_offres_emploi/index.html"><IMG src="images/tit34a.gif" width="114" height="29" name="img7" border="0"></A></TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/bordvertical.gif">&nbsp;</TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0">       <TABLE border="0" cellspacing="10" cellpadding="0">         <TR>            <TD height="25" bgcolor="#0A295C">              <DIV align="center"><FONT size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><FONT color="#FFFFFF">T&eacute;moignages</FONT></B></FONT></DIV>           </TD>         </TR>         <TR>            <TD  background="../images/fdsphere.gif">              <UL>               <LI><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><A href="#pas">Premiers                  pas au S&eacute;n&eacute;gal</A></FONT></LI>               <LI><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <A href="#financ">Financer                  la petite entreprise en C&ocirc;te d'Ivoire</A></FONT></LI>               <LI><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <A href="#auto">Autogestion                  &agrave; Dogondoutchi, Niger </A></FONT></LI>               <LI> <FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><A href="#miss">Une                  mission de travailleur social pour Sylvie Lemasson, B&eacute;nin</A></FONT></LI>               <LI> <FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A href="#5">Cinq                  ans au Niger, un BTS en poche ...par Yvan Dedessus Le Moustier</A></FONT></LI>             </UL>             <P align="center"><IMG src="../images/bulles2.gif" width="380" height="18" alt=""></P>             <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><A name="pas"></A><FONT size="3">Premiers                pas au S&eacute;n&eacute;gal </FONT></B></FONT> </P>             <P></P>             <BLOCKQUOTE>                <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="../images/lettrine/r.gif" width="40" height="32" align="left" alt="R">omain                  est aujourd'hui install&eacute; &agrave; Goudiry, un village de                  brousse d'une r&eacute;gion s&egrave;che et recul&eacute;e, le                  Bundu, pr&egrave;s de la fronti&egrave;re malienne. <FONT color="#CC3333"><B>Le                  projet de d&eacute;veloppement local et de gestion de terroirs                  auquel il collabore lui permet de concilier recherches de terrain                  et contacts humains.</B></FONT></FONT></P>               <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B></B></FONT><IMG src="images/temoignage/passenegal.jpg" width="193" height="158"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"></FONT></B></FONT><B></B></FONT></P>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="../images/lettrine/l.gif" width="40" height="32" align="left" alt="L">a                  fonction de Romain est de superviser les travaux, de v&eacute;rifier                  les conditions de vie des ouvriers, de cerner les probl&egrave;mes                  et d'en r&eacute;f&eacute;rer &agrave; ses coll&egrave;gues s&eacute;n&eacute;galais.                  <FONT color="#CC3333"> <B>Son r&ocirc;le est celui de m&eacute;diateur,                  de relais,</B></FONT> mais c'est &agrave; l'&eacute;quipe des                  cadres africains de Goudiry de g&eacute;rer l'organisation et                  de r&eacute;gler les probl&egrave;mes techniques. Eug&egrave;ne,                  coordinateur du projet, est &eacute;leveur peul et sp&eacute;cialiste                  de l'&eacute;levage bovin ; quant &agrave; Fatou Senghor, animatrice                  dans les communaut&eacute;s rurales, elle accompagne et soutient                  les initiatives locales. Le volontaire participe donc &agrave;                  un v&eacute;ritable travail d'&eacute;quipe. <FONT color="#CC3333"><B>L'apprentissage                  est permanent</B></FONT>. <B>&quot;J'ai appris &agrave; b&acirc;tir                  une &eacute;table, un microbarrage comme &agrave; entretenir                  des contacts privil&eacute;gi&eacute;s avec les villageois. Ils                  me montrent les pousses de ni&eacute;b&eacute;, la consistance                  de l'argile... et lorsque je descends au fond du puits, pour eux,                  c'est un &eacute;v&eacute;nement&quot;. </B><BR>                 Romain s'initie au pulaar, la langue locale et manie aussi l'humour                  pour briser l'image du &quot;toubab&quot; (blanc). Il n'en reste                  pas moins &agrave; affronter l'in&eacute;vitable choc culturel.                  Les d&eacute;calages d&eacute;concertent souvent, mais ils peuvent                  &ecirc;tre &agrave; l'origine d'une profitable remise en question                  des certitudes. <BR>                 Les Africains n'ont pas de cadastre ni de plan, mais ils se souviennent                  en d&eacute;tail de ce qui leur appartient et des accords convenus                  entre eux. <B>&quot;Ici rien n'est &eacute;crit, dit Romain. Tout                  se transmet par la parole. Et rien ne s'oublie !&quot;.</B></FONT></P>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="../images/lettrine/r.gif" width="40" height="32" align="left" alt="R">omain                  appr&eacute;cie les <B><FONT color="#CC3333">&eacute;changes intellectuels                  parfois tr&egrave;s riches</FONT></B> : discussions philosophiques,                  histoires de l'&eacute;poque coloniale cont&eacute;es par le souspr&eacute;fet,                  ou conversations autour du Coran. &quot;A Goudiry, j'ai l'impression                  de me retrouver dans le petit monde de Pagnol, cocktail d'&eacute;rudition                  et de pittoresque&quot;. </FONT></P>               <P>&nbsp;</P>               <TABLE border="1" cellspacing="5" cellpadding="0" align="center">                 <TR>                    <TD>                      <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><BR>                       <B>D&eacute;veloppement local &agrave; Goudiry</B></FONT></P>                     <BLOCKQUOTE>                        <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">A                          Goudiry, le programme AFVP d'appui au d&eacute;veloppement                          local s'int&eacute;resse plus particuli&egrave;rement                          &agrave; l'&eacute;levage, &agrave; l'hydraulique villageoise                          et &agrave; la &quot;gestion de terroir&quot; (mieux exploiter                          les terres agricoles disponibles : am&eacute;liorer les                          proc&eacute;d&eacute;s culturaux, lutter contre l'&eacute;rosion,                          etc.).<BR>                         Ce programme est financ&eacute; par une ONG allemande                          et s'inscrit le cadre des Volontaires Europ&eacute;ens                          du D&eacute;veloppement. Trois salari&eacute;s s&eacute;n&eacute;galais                          travaillent avec Romain<BR>                         </FONT></P>                     </BLOCKQUOTE>                   </TD>                 </TR>               </TABLE>               <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"><A href="#haut"><IMG src="../images/flechea.gif" width="30" height="30" align="absmiddle" border="0" alt="Haut de page"></A></FONT></B></FONT></FONT><BR>                 <IMG src="../images/bulles2.gif" width="380" height="18" alt=""></P>               </BLOCKQUOTE>             <P></P>             <P></P>             <P align="center"><B><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><A name="financ"></A><FONT size="3">Financer                la petite entreprise en C&ocirc;te d'Ivoire </FONT></FONT></B></P>             <BLOCKQUOTE>                <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="../images/lettrine/a.gif" width="40" height="32" align="absmiddle" alt="A">bdramane                  Traor&eacute;, dirige une PME dynamique, une menuiserie artisanale                  install&eacute;e dans les faubourgs d'Abidjan.</FONT></P>               <P align="center"><IMG src="images/temoignage/kaoume.jpg" width="190" height="132"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"></FONT></B></FONT></FONT></P>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="../images/lettrine/s.gif" width="40" height="32" align="left" alt="S">on                  probl&egrave;me, l<FONT color="#CC3333"><B>'approvisionnement                  irr&eacute;gulier en mati&egrave;re premi&egrave;re</B></FONT>.                  Abdramane Traor&eacute; pr&eacute;cise : <B>&quot;Il faut du cr&eacute;dit                  pour acheter le bois d'avance. Mais les portes des banques restent                  closes. J'ai beau avoir des machines, un compte bancaire, payer                  mon imp&ocirc;t , une taxe fonci&egrave;re, une autre pour le                  reboisement, je ne serai pas fiable&quot;</B>. Alors, le PASI                  (programme d'Appui au Secteur Informel) a pris le relais, en octroyant                  au menuisierenchef un cr&eacute;dit de 3 millions de F CFA (30                  000.FF) &agrave; 12 %, remboursable en vingtquatre mois. &quot;Gr&acirc;ce                  au pr&ecirc;t, je peux r&eacute;pondre &agrave; la demande et                  me d&eacute;velopper&quot;. </FONT></P>               <TABLE border="1" cellspacing="5" cellpadding="0" align="center">                 <TR>                    <TD>                      <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><BR>                       <B>Le PASI, au 31/12/98</B></FONT></P>                     <BLOCKQUOTE>                       <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Nombre                          total de pr&ecirc;ts accord&eacute;s : 2187. Montant total                          des pr&ecirc;ts accord&eacute;s : 1.845.228.480 FCFA.                          Encours de cr&eacute;dit : 789.979.804 FCFA. Nombre de                          pr&ecirc;ts actifs : 1261. Solde de l'&eacute;pargne :                          90.225.607 FCFA. Taux de remboursement &agrave; l'&eacute;ch&eacute;ance                          : 89%.<BR>                         </FONT></P>                     </BLOCKQUOTE>                   </TD>                 </TR>               </TABLE>               <P>&nbsp;</P>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><BR>                 <IMG src="../images/lettrine/l.gif" width="40" height="32" align="left" alt="L">es                  &eacute;mules d'Abdramane Traor&eacute; sont d&eacute;sormais                  l&eacute;gion. Au total, quelque <FONT color="#CC3333"><B>deux                  mille pr&ecirc;ts ont &eacute;t&eacute; accord&eacute;s dans tout                  le pays.</B></FONT><BR>                 Au minist&egrave;re charg&eacute; du Plan, partenaire du programme,                  Mathieu N'Guessan Seguy, se f&eacute;licite des r&eacute;sultats.                  <B>&quot;Economiquement &ccedil;a marche, les remboursements s'effectuent.                  Et au plan social, le PASI offre une autre perspective que la                  d&eacute;linquance, aux moins favoris&eacute;s&quot;</B>. Reste                  &agrave; passer &agrave; la vitesse sup&eacute;rieure.<BR>                 Le PASI de demain rev&ecirc;tiratil les habits d'une mutuelle                  ? <B>&quot;Quelle que soit la forme future du dispositif, r&eacute;pond                  Sigh&eacute;o Katsu, directeur des op&eacute;rations de la Banque                  mondiale en C&ocirc;te d'Ivoire, il m&eacute;rite de perdurer,                  car il a fait ses preuves.&quot;</B></FONT></P>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><BR>                 </FONT></P>               <TABLE border="1" cellspacing="5" cellpadding="0" align="center">                 <TR>                    <TD>                      <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><BR>                       Une exp&eacute;rience &agrave; valoriser au retour en France</B></FONT></P>                     <BLOCKQUOTE>                       <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Aux                          c&ocirc;t&eacute;s des animateurs ivoiriens, trois volontaires                          Isabelle Herrou, C&eacute;line Le Pape et Fr&eacute;d&eacute;rique                          Flavennec aident le dispositif &agrave; tourner. Etudes                          pr&eacute;alables pour l'une, volet recherche/d&eacute;veloppement                          pour l'autre, appui &agrave; la comptabilit&eacute; du                          projet pour la derni&egrave;re. Isabelle &eacute;voque                          les deux ann&eacute;es pass&eacute;es : &quot;Au d&eacute;but,                          j'ai eu du mal &agrave; trouver mes marques, mais une                          fois mon r&ocirc;le bien cal&eacute;, j'ai accroch&eacute;.                          J'ai prolong&eacute; mon contrat de six mois, et &agrave;                          mon retour en France, j'esp&egrave;re valoriser les comp&eacute;tences                          acquises. Je rechercherai en priorit&eacute; un emploi                          aupr&egrave;s des organismes sp&eacute;cialis&eacute;s                          dans le microcr&eacute;dit&quot;.<BR>                         </FONT></P>                     </BLOCKQUOTE>                   </TD>                 </TR>               </TABLE>               <P>&nbsp;</P>               <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"><A href="#haut"><IMG src="../images/flechea.gif" width="30" height="30" align="absmiddle" border="0" alt="Haut de page"></A></FONT></B></FONT></FONT><BR>                 <IMG src="../images/bulles2.gif" width="380" height="18" alt=""></P>             </BLOCKQUOTE>             <P></P>             <P></P>             <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><A name="auto"></A><FONT size="3">Autogestion                &agrave; Dogondoutchi, Niger</FONT></B></FONT></P>             <P></P>             <BLOCKQUOTE>                <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="../images/lettrine/s.gif" width="40" height="32" align="left" alt="S">ous                  l'appentis, quelques hommes serr&eacute;s sur des bancs, palabrent.                  Nous sommes &agrave; Danny, l'un des quartiers de Dogondoutchi,                  au Niger. Voil&agrave; plus de quatre ans, ils ont constitu&eacute;                  un groupe d'embouche bovine de vingt membres. <BR>                 <B>&quot;C'est rentable, assure l'un deux. On ach&egrave;te un                  animal jeune, on le nourrit bien et on ne l'utilise que pour de                  petits travaux. Cinq mois plus tard, on le revend le double sur                  le march&eacute;&quot;.</B><BR>                 Pour soutenir les initiatives, un m&eacute;canisme original a                  &eacute;t&eacute; mis en place. L'op&eacute;ration amorce financi&egrave;rement                  la pompe, puis se d&eacute;sengage peu &agrave; peu. Jusqu'&agrave;                  ce que<FONT color="#CC3333"><B> le capital du groupe soit constitu&eacute;                  uniquement par les ressources de ses membres</B></FONT>.</FONT></P>               <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><IMG src="images/temoignage/annetemoin.jpg" width="191" height="129"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"></FONT></B></FONT><BR>                 </FONT></P>               <TABLE border="1" cellspacing="5" cellpadding="0" align="center">                 <TR>                    <TD>                      <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><BR>                       <B>Une pratique efficace du microcr&eacute;dit</B></FONT></P>                     <BLOCKQUOTE>                       <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Chacun                          des emboucheurs r&eacute;clamait 100.000 F CFA (1000 FF),                          la somme plafond, soit un besoin du groupe en capital                          de 2 millions de francs CFA sur un cycle de six mois.                          Au d&eacute;but, l'op&eacute;ration apporte quelque 1,5                          million et les membres 500.000. Ensuite, le ratio s'&eacute;quilibre                          (1 million chacun), et enfin il s'inverse. C'est le cumul                          des int&eacute;r&ecirc;ts vers&eacute;s  2,5 % par mois,                          soit 15 % sur un cycle de six mois , qui autorise l'autofinancement                          du groupe au bout de quatre ans.<BR>                         </FONT></P>                     </BLOCKQUOTE>                   </TD>                 </TR>               </TABLE>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><BR>                 <IMG src="../images/lettrine/a.gif" width="40" height="32" align="left" alt="A">nne                  Serrano, volontaire, vingttrois ans, raconte : <B>&quot;Je peux                  compter sur deux animateurs nig&eacute;riens chevronn&eacute;s,                  Oumarou et Idi&quot;</B>. Lors des r&eacute;unions (en haoussa),                  il faut &eacute;valuer le bienfond&eacute; d'un projet, mesurer                  au plus pr&egrave;s les besoins du groupe, prodiguer des conseils                  de gestion (tenue du cahier de caisse par un scolaris&eacute;),                  voire mettre en route des cours d'alphab&eacute;tisation. <B>&quot;Parfois,                  tant de responsabilit&eacute;s me donne le vertige, avoue Anne.                  Mais je me reprends en pensant que j'ai, en fait, beaucoup de                  chance&quot;.</B> <BR>                 <FONT color="#CC3333"><B>Moment d&eacute;licat s'il en est dans                  la vie des SCA, la p&eacute;riode de &quot;sevrage&quot;</B></FONT>.                  Les groupes ont boucl&eacute; leurs remboursements. Ils sont autonomes                  et disposent d'un capital. Une douzaine sont dans ce cas. La logique                  voudrait, qu'instruits par l'exemple, ils amor&ccedil;ent seuls                  un nouveau cycle de pr&ecirc;ts, puisqu'ils en ont les moyens.                  <FONT color="#CC3333"> <B>Mais dans plus de la moiti&eacute; des                  cas, ils pr&eacute;f&egrave;rent se redistribuer le capital.</B></FONT>                  A Danny, sur la vingtaine de d&eacute;part, onze ont d&eacute;cid&eacute;                  de continuer l'aventure, neuf de stopper l&agrave;.<B> &quot;J'ai                  arr&ecirc;t&eacute;, mais je suis content, r&eacute;plique un                  ancien. J'avais surtout int&eacute;gr&eacute; le groupe pour pouvoir                  payer un joli trousseau &agrave; ma fille. Je l'ai mari&eacute;e,                  et elle a &eacute;t&eacute; bien accueillie dans sa bellefamille&quot;</B>.                  D&eacute;couverte d'un r&ocirc;le inattendu du microcr&eacute;dit,                  s&eacute;same permettant de tenir sa place dans le circuit des                  relations sociales... </FONT></P>               <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="1">* Projet men&eacute;                  avec le soutien de la ville d'Orsay (91)</FONT></P>               <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"><A href="#haut"><IMG src="../images/flechea.gif" width="30" height="30" align="absmiddle" border="0" alt="Haut de page"></A></FONT></B></FONT></FONT><BR>                 <IMG src="../images/bulles2.gif" width="380" height="18" alt=""></P>               <P align="center"><A name="miss"></A><B><FONT size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Au                  B&eacute;nin, une mission de travailleur social... pour Sylvie                  Lemasson</FONT></B></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR>                 <IMG src="images/volontaire3.jpg" width="131" height="201" align="left" hspace="5" alt=""><IMG src="../images/lettrine/lappostrop.gif" width="40" height="32" alt="L'" align="left">itin&eacute;raire                  qui en ao&ucirc;t 1998 a conduit Sylvie Lemasson &agrave; ce <FONT color="#CC3333"><B>poste                  de coordinatrice d'un programme communautaire de nutrition au                  B&eacute;nin</B></FONT> (un des deux volets du Programme d'interventions                  locales pour la s&eacute;curit&eacute; alimentaire PILSA), ne                  ressemble &agrave; aucun autre. Dipl&ocirc;m&eacute;e en &eacute;conomie                  sociale et familiale, elle a nourri son engagement solidaire de                  voyages au Sahel et de rencontres avec d'anciens Volontaires,                  puis de quatre ann&eacute;es en France, de pratique professionnelle                  au sein de structures d'insertion.<BR>                 <BR>                 <B>&quot;En arrivant ici, rien ne m'a vraiment surpris&quot;</B>                  analyse Sylvie, un an apr&egrave;s son arriv&eacute;e, consciente                  qu'&agrave; propos des diff&eacute;rences culturelles,<B>&quot;il                  faut faire avec&quot;</B>. La v&eacute;ritable d&eacute;couverte                  fut plut&ocirc;t dans la d&eacute;marche de l'AFVP : <B>&quot;on                  apprend aux gens &agrave; s'interroger sur leurs comportements.                  Notre r&ocirc;le n'est pas de leur apporter des solutions toutes                  faites. Si les gens comprennent leur int&eacute;r&ecirc;t, ils                  s'impliquent&quot;.</B></FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"> <IMG src="../images/lettrine/a.gif" width="40" height="32" alt="A" align="left">u                  quotidien, <FONT color="#CC3333"><B>le discours appara&icirc;t                  plus facile que les actes</B></FONT>. Faire comprendre les liens                  entre la sant&eacute; des enfants et leur alimentation constitue                  une premi&egrave;re &eacute;tape du programme nutritionnel. <FONT color="#CC3333"><B>Il                  faut former et informer sans rel&acirc;che</B></FONT> et v&eacute;rifier                  la bonne compr&eacute;hension des messages, tout en esp&eacute;rant                  qu'apr&egrave;s l'arr&ecirc;t du <B>PILSA</B>, les mamans poursuivront                  les actions engag&eacute;es.</FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"> Ce travail                  d'accompagnement et d'&eacute;coute, Sylvie l'a pratiqu&eacute;                  aupr&egrave;s de b&eacute;n&eacute;ficiaires du RMI en projet                  de r&eacute;insertion professionnelle. La d&eacute;marche participative,                  elle conna&icirc;t. <B>&quot;Il s'agit d'aider les gens &agrave;                  construire euxm&ecirc;mes une solution adapt&eacute;e &agrave;                  leur situation&quot;</B>. En Afrique, le contexte est diff&eacute;rent,                  mais Sylvie est une afr'optimiste : <B>&quot;le travail effectu&eacute;                  sur le terrain a un impact, m&ecirc;me si en mati&egrave;re de                  comportement, il faut du temps&quot;</B>. Pourtant, reconna&icirc;telle,                  <B>&quot;l'Afrique n'est pas facile quand on est blanc, &agrave;                  cause du poids de l'Histoire et des diff&eacute;rences de niveaux                  de vie (Blanc = argent)&quot;</B>.<BR>                 Pour all&eacute;ger cette contrainte, reste le m&eacute;tier,                  ses m&eacute;thodes, ses astuces, sa sensibilit&eacute; : une                  v&eacute;ritable mission de travailleur social, &agrave; tel point                  que Sylvie s'&eacute;tonne de la raret&eacute; de ce profil parmi                  les Volontaires. <B>&quot;Les champs d'application du travail                  social sont multiples. Il suffit de constater les carences d'information                  : les gens ne connaissent m&ecirc;me pas leurs droits les plus                  &eacute;l&eacute;mentaires ...&quot;.</B></FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"> <IMG src="../images/lettrine/l.gif" width="40" height="32" alt="L" align="left"><B><FONT color="#CC3333">es                  solutions ?</FONT></B> Bien s&ucirc;r, une plus grande ouverture                  de l'AFVP &agrave; ces profils professionnels.<BR>                 A son retour en France, <B>Sylvie envisage de t&eacute;moigner                  activement de son exp&eacute;rience aupr&egrave;s des &eacute;tudiants                  de son &eacute;cole</B>&nbsp;: les premiers pas d'un projet de                  retour que Sylvie a d&eacute;j&agrave; commenc&eacute; &agrave;                  m&ucirc;rir lors de ses longues tourn&eacute;es de supervision                  &agrave; travers le pays ...</FONT></P>               <P align="center"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><FONT size="3"><A href="#haut"><IMG src="../images/flechea.gif" width="30" height="30" align="absmiddle" border="0" alt="Haut de page"></A></FONT></B></FONT></FONT><BR>                 <IMG src="../images/bulles2.gif" width="380" height="18" alt=""></P>               <P align="center">&nbsp;</P>               <P align="center"><B><FONT size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name="5"></A>Cinq                  ans au Niger, un BTS en poche ...<BR>                 par Yvan Dedessus Le Moustier</FONT></B></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR>                 <IMG src="images/temoignage/ivan.jpg" width="203" height="153" align="left" hspace="10" alt=""><IMG src="../images/lettrine/e.gif" width="40" height="32" align="left" alt="e">n                  avril 1994, <B>je partais pour l'Est Niger</B>, dans le village                  de Gour&eacute; (10 000 habitants), situ&eacute; &agrave; 1 100                  kms de Niamey. <B>Mon premier &quot; choc culturel &quot;</B>                  eut lieu d&egrave;s le soir de mon atterrissage, quand sortant                  d'un &quot; maquis &quot; - un petit restaurant local - je tombais                  n<B>ez &agrave; nez avec une caravane de chameaux arr&ecirc;t&eacute;e                  &agrave; un feu rouge</B>. </FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><IMG src="../images/lettrine/p.gif" width="40" height="32" alt="p" align="left">endant                  27 mois, je fus responsable d'un projet de d&eacute;veloppement                  rural en hydraulique villageoise et pastorale, aux c&ocirc;t&eacute;s                  de trois salari&eacute;s nig&eacute;riens (un animateur, un guide-chauffeur                  et un ma&icirc;tre-formateur). <B><FONT color="#CC3333">Le projet                  consistait &agrave; sensibiliser et accompagner les populations                  locales de 200 villages et campements, &agrave; entretenir et                  mieux g&eacute;rer leurs puits ciment&eacute;s, seule source d'eau                  de la zone</FONT></B>. Nous formions aussi des artisans plongeurs                  et r&eacute;parateurs qui d&eacute;sensablaient les ouvrages.                  Notre travail alternait exercices de gestion de projet au bureau                  (comptabilit&eacute;, rapports d'activit&eacute;s, programmation                  d'actions&#133;) et missions en brousse de 7 &agrave; 21 jours.                  A Gour&eacute;, je pris le temps de rencontrer les gens, pour                  tenter de conna&icirc;tre leur quotidien et partager avec eux                  de belles &eacute;motions. </FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><IMG src="../images/lettrine/a.gif" width="40" height="32" align="absmiddle" alt="A">                  28 ans, cette <B>premi&egrave;re exp&eacute;rience aura &eacute;t&eacute;                  intense en belles &eacute;motions</B>. Je ne poss&eacute;dais                  ni &eacute;lectricit&eacute; ni eau courante, moins encore de                  t&eacute;l&eacute;vision, t&eacute;l&eacute;phone ou carte bancaire,                  mais j'avais des cultures &agrave; d&eacute;couvrir, une langue                  (le Haoussa) &agrave; apprendre, des liens multicolores &agrave;                  tisser dans le respect mutuel et l'effort partag&eacute;. Je sais                  qu'aucun autre choix professionnel ne m'aurait offert d&egrave;s                  mon premier poste, autant de responsabilit&eacute;s (op&eacute;rationnelles,                  budg&eacute;taires, sociales&#133;). <FONT color="#CC3333"><B>L'AFVP                  fait confiance aux jeunes , comme aucun autre employeur n'oserait                  le faire</B></FONT>.</FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><IMG src="../images/lettrine/s.gif" width="40" height="32" alt="s" align="left"><B>uite                  &agrave; ce premier contrat de volontaire, je n'aspirais qu'&agrave;                  repartir : je concr&eacute;tisais &agrave; nouveau avec l'AFVP                  au Niger, comme responsable d'un nouveau programme d'hydraulique                  villageoise au centre du pays</B>. Il s'agissait de promouvoir                  le secteur priv&eacute; nig&eacute;rien en conseillant un jeune                  bureau local d'&eacute;tudes. Anim&eacute; par la conviction qu'il                  &eacute;tait temps de faire confiance aux entrepreneurs nig&eacute;riens                  dynamiques et motiv&eacute;s, ce travail fut pour moi source de                  formation concr&egrave;te en management de projet et gestion des                  ressources humaines. Le projet a &eacute;t&eacute; cl&ocirc;tur&eacute;                  en octobre 1999. Objectifs atteints : le bureau d'&eacute;tudes                  nig&eacute;rien, d&eacute;sormais r&eacute;put&eacute;, engrange                  les contrats ; la population du D&eacute;partement concern&eacute;                  dispose d'une cinquantaine de nouveaux points d'eau modernes (puits                  ciment&eacute;s et pompes &agrave; motricit&eacute; humaine) ;                  mes coll&egrave;gues de projet sont devenus amis de correspondance&#133;</FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><IMG src="../images/lettrine/d.gif" width="40" height="32" align="left" alt="d">e                  retour en Bretagne, j'ai repris en octobre 1999, des &eacute;tudes                  &agrave; la facult&eacute; de Sciences Economiques de Rennes,                  en DESS &quot; Evaluation du projets &quot;. <FONT color="#CC3333"><B>Bien                  que titulaire d'un dipl&ocirc;me de niveau Bac + 2 (le BTSA),                  l'Universit&eacute; a valid&eacute; mon exp&eacute;rience professionnelle                  de 5 ans au Niger, me permettant ainsi d'int&eacute;grer une formation                  de niveau Bac + 5</B></FONT>, gage je l'esp&egrave;re de meilleures                  chances pour trouver prochainement un emploi responsabilisant                  et passionnant, &agrave; l'image de ceux que je pus r&eacute;aliser                  au sein de l'AFVP Niger.</FONT></P>               <P><FONT size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><IMG src="../images/lettrine/d.gif" width="40" height="32" align="left" alt="d">ans                  cette logique de contre-don ch&egrave;re aux africains (j'estime                  avoir beaucoup &agrave; rendre tant aux Volontaires du Progr&egrave;s                  qu'au continent africain) et pour prolonger l'engagement solidaire                  et la rencontre des autres, je t&eacute;moigne &agrave; mon tour                  de mes cinq ann&eacute;es de volontariat au Sahel, aupr&egrave;s                  de jeunes dipl&ocirc;m&eacute;(e)s Breton(ne)s qui comme moi en                  1994, s'interrogent sur le sens &agrave; donner tant &agrave;                  leur savoir-faire qu'&agrave; leur savoir-vivre. Et mon message                  est toujours le m&ecirc;me : <FONT color="#CC3333"><B>aucune vie                  ne devrait faire l'&eacute;conomie des richesses humaines que                  s&egrave;me l'entre aide interculturelle et le volontariat en                  Afrique est pour cela un outil merveilleux.</B></FONT></FONT></P>             </BLOCKQUOTE>           </TD>         </TR>       </TABLE>            </TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/bordvertical2.gif">&nbsp;</TD>   </TR>   <TR>      <TD>&nbsp;</TD>     <TD valign="top" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/arrondb.gif"><IMG src="../images/pixtrans.gif" width="29" height="30" alt=""></TD>     <TD align="center" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/bordhorizon2.gif" width="100%">&nbsp;      </TD>     <TD align="center" bgcolor="#E8ECF0" background="../images/arrondb2.gif">&nbsp;</TD>   </TR>   <TR>      <TD><A onMouseOver="SourisOn('img31');" onMouseOut="SourisOff('img31');" href="../accueil.html"><IMG src="../images/logo.gif" width="100" height="45" name="img31" border="0" alt="Accueil"></A></TD>     <TD colspan="3" align="center"> <BR>       <TABLE border="0" width="75" cellpadding="0" cellspacing="0">         <TR>            <TD><IMG src="../images/basdepage.gif" width="300" height="73" alt="AFVP, B.P. Le bois du faye LINAS 91311 MONTHLERY Cedex T&eacute;l : 0169805858 Fax : 0169805800 E-mail : dg@afvp.org" border="0" usemap="#mail"></TD>           <TD><IMG src="../images/baspageh.gif" width="100" height="8" alt=""><BR>             <A onMouseOver="SourisOn('img32');" onMouseOut="SourisOff('img32');" href="../soutenir/index.html"><IMG src="../images/btsoutenira.gif" width="100" height="17" alt="Soutenir l'AFVP" border="0" name="img32"></A><BR>             <A onMouseOver="SourisOn('img33');" onMouseOut="SourisOff('img33');" href="../rechercher/index.html"><IMG src="../images/btrecherchera.gif" width="100" height="19" alt="Rechercher" border="0" name="img33"></A><BR>             <A onMouseOver="SourisOn('img34');" onMouseOut="SourisOff('img34');" href="../plan/index.html"><IMG src="../images/btplana.gif" width="100" height="22" alt="Plan" border="0" name="img34"></A><BR>             <IMG src="../images/baspageb.gif" width="100" height="7" alt=""></TD>           <TD><A onMouseOver="SourisOn('img35');" onMouseOut="SourisOff('img35');" href="#haut"><IMG src="../images/retourha.gif" width="55" height="73" alt="Haut de page" name="img35" border="0"></A></TD>         </TR>       </TABLE>     </TD>   </TR> </TABLE> <MAP name="mail">   <AREA shape="rect" coords="44,50,179,59" href="mailto:dg@afvp.org" alt="&eacute;crivez-nous dg@afvp.org"> </MAP> </BODY> </HTML> 
