<!DOCTYPE HTML SYSTEM "html.dtd"> <HTML>   <HEAD>     <TITLE>RGLEMENTS DU YUKON</TITLE>   </HEAD>   <BODY bgcolor="#FAFAF5">     <!-- Doc_Button_Page -->  <TABLE BORDER=0>      <TR ALIGN=CENTER>          <TD><A HREF="http://www.lex-yk.ca/index_fr.html"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sDimages/yukon_64x24.gif"></A></TD>          <TD><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=*/toc/{t20206}?"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/toc.gif?"></A></TD>          <TD><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=?evaluate"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/query.gif?"></A></TD>           <TD><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=*/doc/{@20025}?prev"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/previous.gif?"></A></TD>          <TD><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=*/doc/{@20025}?next"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/next.gif?"></A></TD>          <TD><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=*/doc/{@20025}?prevhit"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/buttonph.gif?"></A></TD>          <TD><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=*/doc/{@20025}?nexthit"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/buttonnh.gif?"></A></TD>          <TD><A HREF="/siteDirector/Help/fr/Help_toc.htm"><IMG ALIGN=MIDDLE border=0 SRC="/sdimages/helptoc.gif?"></A></TD>       </TR>      <TR ALIGN=CENTER>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Retour &agrave; la page principale</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Tables des mati&egrave;res</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Requ&ecirc;te</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Pr&eacute;c&eacute;dent</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Suivant</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Occurence Pr&eacute;c.</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Occurence Suiv.</FONT></TD>           <TD><FONT SIZE="-2" FACE="Arial">Aide</FONT></TD>      </TR> </TABLE>      <HR>     <!-- Doc_Body_Page -->  <B><I><!-- Doc_Body_Page -->   </I></B> <HR> <!-- Doc_Body_Page -->  <H4><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'O!2EI!2EC!2E+1987!2F115_2011']/doc/{@1}?firsthit">LOI SUR LES FOURRIRES</A> </B></H4> <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'O!2EI!2EC!2E+1987!2F115_2011']/doc/{@1}?firsthit">DCRET 1987/115<BR> LOI SUR LES FOURRIRES</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Conformment  l'article 23 de <I>Loi sur les fourrires</I>, il plat au Commissaire en conseil excutif de dcrter ce qui suit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. Le Rglement sur les fourrires en annexe est par les prsentes tabli.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">2. L'Ordonnance du Commissaire 1976/161 est par les prsentes abroge.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Fait  Whitehorse, dans le territoire du Yukon, le 29 mai 1987.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>__________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Administrateur du Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'POUNDS+REGULATIONS_2012']/doc/{@1}?firsthit">RGLEMENT SUR LES FOURRIRES</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. La dfinition qui suit s'applique au prsent rglement.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">directeur Le directeur de la Direction de l'agriculture. (director)</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">2.(1) Lorsqu'un animal est mis  la fourrire, le responsable du service le marque de la manire indique  l'article 3, sous rserve du paragraphe (2).</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">(2) Le gardien de la fourrire ne marque pas les animaux dj marqus.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">(3) Le gardien de la fourrire ne marque pas l'animal d'une faon qui pourrait cacher ou modifier une marque de btail enregistre.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">3.(1) Le gardien de la fourrire marque l'animal de la manire suivante :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>a) tatouage sur l'oreille pour les bovins, les porcins et les caprins propres;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>b) tatouage sur la babine suprieure pour les chevaux, les mulets et les nes;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>c) bague  la patte pour les oies.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">(2) Si la marque appose en vertu du paragraphe (1) peut cacher ou modifier une marque de btail enregistre, le gardien de la fourrire fixe une tiquette rouge  l'oreille ou  la patte de l'animal.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">(3) Le tatouage, la bague ou l'tiquette rouge fixe  un animal par le gardien de la fourrire prcise les autres marques ou codes exigs par le directeur et leur nombre.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">4.(1) Le gardien de la fourrire tient note des animaux en fourrire en consignant les renseignements qui suivent :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>a) type d'animal;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>b) description sommaire de l'animal, y compris marques distinctives;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>c) date  laquelle l'animal a t mis  la fourrire;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>d) date  laquelle il a t relch;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>e) particularits de la marque de la fourrire;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>f) autres renseignements rclams par le directeur.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">(2) Une copie des dossiers mentionns au paragraphe (1) est remise au directeur  sa demande.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">5. Toute personne qui remet un animal au gardien de la fourrire doit signer la convention correspondant au formulaire A.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">6.(1) Pour signaler au propritaire d'un animal que celui-ci se trouve  la fourrire, le gardien de la fourrire remplit le formulaire B et le lui remet en main propre ou le lui envoie par courrier recommand.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">(2) Si le propritaire de l'animal gard  la fourrire ne paie pas l'amende dans les trois jours suivant la rception de l'avis mentionn au paragraphe (1), le gardien affiche un second avis correspondant au formulaire C, conformment  la Loi.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=right><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">      <I>(Modifi par dcret 1989/18)</I></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">7. S'il est impossible de retrouver le propritaire de l'animal, le gardien de la fourrire affiche un avis correspondant au formulaire D, conformment  la Loi.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">8. Les recettes remises au membre du Conseil excutif en vertu de la Loi doivent tre accompagnes du formulaire E.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">9. Les endroits dcrits  l'annexe A sont dsigns fourrires.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">10. Lorsqu'il rcupre son animal  la fourrire, le propritaire paie les droits tablis aux paragraphes 1  6 de l'annexe B, et il remplit et signe le formulaire F.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=right>  <I>(Modifi par dcret 1989/18)</I></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">11. Le gardien de la fourrire qui vend un animal aux enchres garde 10 p. 100 du produit de la vente en remboursement de ses frais.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">12. Les annexes et les formulaires joints au prsent rglement en font intgralement partie.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'FORM+C_2013']/doc/{@1}?firsthit">FORMULAIRE C</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Ministre des richesses renouvelables</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Direction de l'agriculture</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'NOTICE+OF+SALE_2014']/doc/{@1}?firsthit">AVIS DE VENTE<BR> LOI SUR LES FOURRIRES</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full> qui de droit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Avis est donn par les prsentes qu'en vertu de l'article 11 et(ou) 12 de la <I>Loi sur les fourrires</I> l'animal (les animaux) dont la description suit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>sera(seront) vendu(s)  la fourrire dont le soussign a la charge,  __________________________ , territoire du Yukon, le _________________ , 19____ .</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Fait  ______________________________<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">, territoire du Yukon, le _____________________ , 19____ .</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">____________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Gardien de la fourrire</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'FORM+D_2015']/doc/{@1}?firsthit">FORMULAIRE D</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Ministre des richesses renouvelables</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Direction de l'agriculture</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'NOTICE+OF+IMPOUNDMENT_2016']/doc/{@1}?firsthit">AVIS DE MISE EN FOURRIRE<BR> LOI SUR LES FOURRIRES</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full> qui de droit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Avis est donn par les prsentes qu'en vertu de l'article 12 de la <I>Loi sur les fourrires</I> l'animal (les animaux) dont la description suit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>a(ont) t mis  la fourrire dont le soussign a la charge,  _________________________________ , territoire du Yukon, le _________________ , 19____ . Le propritaire de l'animal (des animaux) dcrit(s) est pri de communiquer avec le soussign.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Fait  ______________________________<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">, territoire du Yukon, le _____________________ , 19____ .</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">____________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Gardien de la fourrire</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'FORM+E_2017']/doc/{@1}?firsthit"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">FORMULAIRE E</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Ministre des richesses renouvelables</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Direction de l'agriculture</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'POUND!2DKEEPER!27S+ANNUAL+REPORT+OF_2018']/doc/{@1}?firsthit">RAPPORT ANNUEL<BR> SUR LES ANIMAUX MIS EN FOURRIRE</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Je, soussign _______________________________________ , de</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>_______________________ , territoire du Yukon, gardien de la fourrire nomm le __________________ ,19____ , conformment  l'article 19 de la <I>Loi sur les fourrires</I>, signale que les animaux suivants ont t mis en fourrire puis alins durant l'anne se terminant le 31 dcembre 19_____ .</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>_______________________________________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left>Date de mise   Description<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Propritaire     Dommages     Frais<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Vente   Date de    Excdent    Utilisation</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left>en fourrire     de l'animal<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">  <IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"> <IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"> la vente<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif"><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">       de l'excdent</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left>_______________________________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>_______________________________________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>_______________________________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Fait  _____________________________ , territoire du Yukon, le _________________ , 19_____ .</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'FORM+F_2019']/doc/{@1}?firsthit">FORMULAIRE F</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=right><I>(Formulaire F ajout par dcret 1989/18)</I></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'DECLARATION+OF+OWNERSHIP_2020']/doc/{@1}?firsthit">RECONNAISSANCE DE PROPRIT</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Je, soussign, __________________________________ , dclarepar les prsentes tre propritaire de l'animal dcrit plus bas ou avoir t charg de le garder, de le surveiller ou de le soigner.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Photographie</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">b) Description crite</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">c) Tatouage</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>__________________________     __________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Agent de btail/Gardien de<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">    Propritaire/responsable</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>la fourrire</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>__________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Date</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'O!2EI!2EC!2E+1989!2F017_2021']/doc/{@1}?firsthit">DCRET 1989/017<BR> LOI SUR LES FOURRIRES</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Conformment  l'article 3 de la <I>Loi sur les fourrires</I>, il plat au Commissaire en conseil excutif de dcrter ce qui suit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. Les terrains suivants sont par les prsentes constitus en fourrires :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>1. Midway - parcelle 32, groupe 953, plan 21019, telle qu'inscrite au Bureau d'enregistrement des titres de biens-fonds du Yukon.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>2. Haines Junction - parcelle 60, groupe 803, telle qu'inscrite au Bureau d'enregistrement des titres des biens-fonds du Yukon.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Fait  Whitehorse, dans le territoire du Yukon, le 31 janvier 1989.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>__________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Commissaire du Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H4><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'TERRITORIAL+EMPLOYEES!27+SUPERANNUATION+ACT']/doc/{@1}?firsthit">LOI SUR LA PENSION DES FONCTIONNAIRES DU TERRITOIRE</A> </B></H4> <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'C!2EO!2E+1964!2F038_2022']/doc/{@1}?firsthit">O.C. 1964/038<BR> LOI SUR LA PENSION DES FONCTIONNAIRES DU TERRITOIRE</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Conformment aux dispositions de la <I>Loi sur la pension des fonctionnaires du territoire</I>, il plat au Commissaire du territoire du Yukon de dcrter ce qui suit :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. Le rglement ci-joint prvu  l'article 6 de la Loi est par les prsentes tabli.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Fait  Whitehorse, dans le territoire du Yukon, le 7 avril 1964.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>__________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Commissaire du Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'REGULATIONS+MADE+UNDER+THE+AUTHORITY+OF+THE+TERRITORIAL+EMPLOYEES!27+SUPERANNUATION+ACT_2023']/doc/{@1}?firsthit">RGLEMENT PRIS SOUS LE RGIME DE LA LOI SUR LA PENSION DES FONCTIONNAIRES DU TERRITOIRE</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Pris conformment au dcret du Commissaire no 1964-38 le 7 avril 1964</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. Pour l'application de la Loi, une personne est rpute avoir occup son emploi de faon ininterrompue si, au cours d'une priode :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>a) elle quitte son emploi au service de la fonction publique du Territoire et est rembauche dans les trois mois de son dpart;</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>b) elle quitte son emploi au service de la fonction publique au sens de la Loi et est embauche  la fonction publique du Territoire dans les trois mois de son dpart.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">2. Les dfinitions ci-aprs s'appliquent  la Loi</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>a) fonctionnaire  temps partiel Quiconque,  la demande du Commissaire, travaille une moyenne de moins de 30 heures par semaine. (part-time employee)</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>b) fonctionnaire au taux rgulier Personne au service de la fonction publique du Territoire dont la rmunration est fonde sur les taux courants dans le secteur de son emploi  l'gard de la catgorie de travail effectu, mais non :</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>(i) une personne  qui est vers un salaire annuel fixe,</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>(ii) une personne assujettie  une contribution en application de la partie I de la Loi immdiatement avant son embauche  la fonction publique du Territoire. (prevailing rate employee)</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>c) fonctionnaire saisonnier Personne au service de la fonction publique du Territoire touchant un salaire annuel fixe pour une priode d'emploi de moins de 12 mois, anne aprs anne, mais non une personne qui, immdiatement avant d'tre embauche, tait assujettie  une contribution en vertu de la partie I de la Loi. (seasonal employee)</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H4><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'APPRENTICE+TRAINING+ACT']/doc/{@1}?firsthit">LOI SUR L'APPRENTISSAGE</A> </B></H4> <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'O!2EI!2EC!2E+1982!2F115_2025']/doc/{@1}?firsthit">DCRET 1982/115<BR> LOI SUR L'APPRENTISSAGE</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Conformment aux dispositions de l'article 9 de la <I>Loi sur l'apprentissage</I>, il plat au Commissaire en conseil excutif de dcrter ce qui suit :</P> <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. L'Ordonnance du Commissaire 1969/22 qui tablissait le Rglement sur l'apprentissage et le Rglement sur la profession de mcanicien d'automobile est par les prsentes abroge.</P> <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">2. Le Rglement sur l'apprentissage et les corps de mtier est par les prsentes tabli.</P> <P ALIGN=right><I>(Article 2 modifi en remplacant le mot apprentissage</I></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=right><I>avel le mot apprenti par dcret 1982/226)</P> <P ALIGN=full></I><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">Fait  Whitehorse, dans le territoire du Yukon, le 27 mai 1982.</P> <P ALIGN=full>__________________________________</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full>Commissaire du Yukon</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <H6><B><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'APPRENTICE+TRAINING+!26+TRADESMEN!27S+QUALIFICATIONS+REGULATIONS_2026']/doc/{@1}?firsthit">RGLEMENT CONCERNANT L'APPRENTISSAGE ET LES CORPS DE MTIER</A> </B></H6> <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">1. Le prsent rglement peut tre cit sous le titre de Rglement sur l'apprentissage et les corps de mtier et s'applique  la certification des apprentis et des ouvriers dans les mtiers dsigns dans le Rglement.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Interpretation_2027']/doc/{@1}?firsthit">Dfinitions</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">2. Les dfinitions qui suivent s'appliquent au prsent rglement :</P> <P ALIGN=left>anne d'apprentissage Priode de 12 mois dbutant  la date d'entre en vigueur du contrat d'apprentissage. (apprenticeship year)</P> <P ALIGN=left>apprenti Employ qui travaille dans un corps de mtier aux termes d'un contrat d'apprentissage inscrit auprs du Directeur des services d'apprentissage. (apprentice)</P> <P ALIGN=left>Conseil Le Conseil consultatif de l'apprentissage. (Advisory Board)</P> <P ALIGN=left>corps de mtier Corps de mtier faisant partie de la liste des mtiers dsigns de la Loi ou de la partie 01 de l'annexe A du prsent rglement. (trade)</P> <P ALIGN=left>cours de formation professionnelle Priode de formation officielle poursuivie dans un tablissement d'enseignement ou un centre de formation professionnelle agr chaque anne du contrat d'apprentissage, conformment aux instructions du Directeur. (trade training course)</P> <P ALIGN=left>description de mtier Partie de l'annexe A du prsent rglement applicable  un mtier dsign. (specific trade schedule)</P> <P ALIGN=left>Directeur Le Directeur des services d'apprentissage. (Director)</P> <P ALIGN=left>employeur Personne, entreprise, association, comit, socit ou autorit municipale, territoriale ou autre qui compte des employs dans un mtier dsign ou poursuit un travail connexe ou reli  un mtier dsign. (employer)</P> <P ALIGN=left>inspecteur Reprsentant des services d'apprentissage et de formation industrielle dsign aux termes de la <I>Loi sur l'apprentissage</I>. (inspector)</P> <P ALIGN=left>Loi <I>Loi sur l'apprentissage de 1964</I> (deuxime session). (Act)</P> <P ALIGN=left>ouvrier qualifi Titulaire d'un certificat de comptence valide du Yukon dlivr par le Directeur ou titulaire d'un certificat de comptence valide portant le sceau rouge interprovincial, dlivr dans une province ou un autre territoire du Canada. (qualified journeyman)</P> <P ALIGN=left>Ministre Le ministre de l'ducation. (Minister)</P> <P ALIGN=left>Sous-ministre Le sous-ministre de l'ducation. (Deputy Minister)</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Duties+of+Director_2028']/doc/{@1}?firsthit">Fonctions du Directeur</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">3. Le Directeur doit :</P> <P ALIGN=full>a) inscrire tous les apprentis;</P> <P ALIGN=full>b) garder un dossier distinct pour chaque contrat d'apprentissage en cours et consigner les contrats annuls avant terme, transfrs, interrompus et termins;</P> <P ALIGN=full>c) organiser des cours pour l'apprentissage offert dans le cadre du prsent rglement;</P> <P ALIGN=full>d) superviser la formation des apprentis, et mettre sur pied et maintenir un systme d'information et de counselling pour les apprentis;</P> <P ALIGN=full>e) s'il le juge ncessaire, inspecter et agrer les installations destines  la formation en vertu du prsent rglement;</P> <P ALIGN=full>f) effectuer les examens et les enqutes ncessaires pour s'assurer qu'il y a conformit au prsent rglement;</P> <P ALIGN=full>g) tenir des examens priodiques et finals pour les apprentis et faire passer un examen  ceux qui dsirent obtenir un certificat de comptence;</P> <P ALIGN=full>h) s'il le juge souhaitable et ncessaire, pour une raison valable, annuler un contrat d'apprentissage et(ou) un certificat d'achvement de stage et(ou) un certificat de comptence du Yukon;</P> <P ALIGN=full>i) tenir un registre des certificats dlivrs en vertu du prsent rglement;</P> <P ALIGN=full>j) fournir l'information requise au Conseil et procder aux enqutes que rclame celui-ci;</P> <P ALIGN=full>k) soumettre un rapport ministriel chaque anne au Sous-ministre;</P> <P ALIGN=full>l) collaborer avec des particuliers et des organismes pour tablir les exigences de formation propres  un mtier quelconque;</P> <P ALIGN=full>m) effectuer les autres tches que peut lui attribuer le Ministre ou que peut ncessiter l'application du prsent rglement, sous la direction du Sous-ministre.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Advisory+Board_2029']/doc/{@1}?firsthit">Conseil</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">4.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Le Conseil formule des recommandations au Ministre sur la dsignation de certains mtiers et sur les rglements qui se rapportent  la formation et  la certification dans ces mtiers.</P> <P ALIGN=full>b) Le Conseil effectue les autres tches que peut lui attribuer le Ministre concernant tout aspect pertinent du prsent rglement ou de l'Ordonnance.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Trade+advisory+committees_2030']/doc/{@1}?firsthit">Comit consultatif professionnel</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">5.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Le Directeur peut crer un comit consultatif professionnel pour chaque mtier.</P> <P ALIGN=full>b) Le comit consultatif a pour prsident le Directeur ou son remplaant, plus au moins quatre membres dsigns par le Directeur, soit autant de reprsentants des employeurs que des employs dans le mtier dsign.</P> <P ALIGN=full>c) Le comit consultatif peut entreprendre les tches suivantes dans le ou les corps de mtier qui lui ont t attribus :</P> <P ALIGN=full>(i) fournir des conseils et contribuer  l'laboration des descriptions de mtier, ainsi que dispenser des conseils sur l'utilisation de ces descriptions;</P> <P ALIGN=full>(ii) donner des conseils et contribuer  l'laboration ou  la rvision occasionnelle des cours de formation, dispenser des conseils sur le crdit  allouer au titre de l'exprience accumule dans un mtier quelconque ou des stages de formation et fournir des conseils sur l'utilit de rviser les examens relatifs  un mtier;</P> <P ALIGN=full>(iii) formuler au Directeur les recommandations qu'il juge ncessaires sur l'apprentissage ou les qualits des membres du corps de mtier.</P> <P ALIGN=full>d) Chaque membre du comit est nomm pour une priode de trois ans, jusqu' ce que son mandat soit renouvel ou jusqu' ce qu'on lui trouve un successeur,  moins qu'il quitte le Yukon, remette sa dmission ou soit retranch du comit.</P> <P ALIGN=full>e) Le Directeur dsigne une personne pour remplacer un membre qui donne sa dmission ou est retranch du comit jusqu' la fin de son mandat. </P> <P ALIGN=full>f) La majorit des membres du comit constitue le quorum.</P> <P ALIGN=full>g) Les frais de dplacement (y compris les repas et l'hbergement) approuvs par le Directeur sont rembourss aux membres, conformment au Rglement sur les dplacements et les allocations des employs du gouvernement du Yukon (PRO 3/100) et  ses amendements.</P> <P ALIGN=full>h) En l'absence de comit consultatif, le Directeur peut attribuer les tches et les responsabilits du comit  un inspecteur.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Trade+Examining+Committees_2031']/doc/{@1}?firsthit">Comit d'examen professionnel</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">6.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Le Directeur peut crer un comit d'examen professionnel pour chaque mtier pour lequel existe un comit consultatif professionnel.</P> <P ALIGN=full>b) Le comit d'examen a pour prsident le Directeur ou son remplaant, et compte au moins deux membres,  savoir des ouvriers qualifis du corps de mtier pertinent dsigns par le Directeur  la recommandation du comit consultatif professionnel, qui reprsentent en nombre gal les employeurs et les employs de ce corps de mtier.</P> <P ALIGN=full>c) Lors de la prsentation d'une demande en vue d'un apprentissage ou de l'obtention d'un certificat de comptence, le comit d'examen peut tre pri d'effectuer les tches suivantes :</P> <P ALIGN=full>(i) valuer l'exprience et la formation antrieures du candidat et dterminer son admissibilit, aux termes du prsent rglement;</P> <P ALIGN=full>(ii) recommander que la demande soit approuve inconditionnellement ou sous rserve que le candidat russisse un ou plusieurs examens;</P> <P ALIGN=full>(iii) recommander au Directeur toute autre procdure qui permettrait au candidat de se qualifier;</P> <P ALIGN=full>(iv) participer  l'examen des candidats qui dsirent obtenir un certificat de comptence.</P> <P ALIGN=full>d) Les registres et les documents du comit d'examen demeurent sous la garde du Directeur.</P> <P ALIGN=full>e) En l'absence d'un comit d'examen, le Directeur peut attribuer les tches et responsabilits de celui-ci  un inspecteur.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Examination+Development+Committees_2032']/doc/{@1}?firsthit">Comit de prparation de l'examen</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">7.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Le Directeur peut crer un comit de prparation de l'examen pour un corps de mtier quelconque. Le comit de prparation effectue des recherches, collige des donnes, labore ou adopte un examen pour les apprentis ou les ouvriers d'un corps de mtier quelconque dans une des situations suivantes :</P> <P ALIGN=full>(i) s'il n'existe pas d'examen qui permettrait de vrifier de faon satisfaisante la comptence d'un apprenti ou d'un ouvrier;</P> <P ALIGN=full>(ii) si, de l'avis du comit consultatif professionnel, l'examen existant convient mal aux contrles requis;</P> <P ALIGN=full>(iii) s'il faut valuer et(ou) recommander un examen pour le corps de mtier concern.</P> <P ALIGN=full>b) Le comit de prparation de l'examen a pour prsident le Directeur ou son reprsentant et compte au moins deux mais au plus quatre ouvriers comptents du corps de mtier concern, comit consultatif professionnel.</P> <P ALIGN=full>(i) Les membres du comit de prparation de l'examen, sauf les employs du gouvernement du Yukon, ont droit  une rmunration au moins gale  celle tablie  l'annexe D quand ils sont convoqus par le Directeur  une runion ou  un atelier, aux fins tablies au paragraphe a).</P> <P ALIGN=full>(ii) Les membres du comit de prparation de l'examen employs par le gouvernement du Yukon peuvent tre rmunrs au taux tabli  l'alina (i) si la runion ou l'atelier a lieu en dehors des heures de travail normales.</P> <P ALIGN=full>c) Les ouvrages et le matriel utiliss et mis au point par le comit de prparation de l'examen demeurent sous la garde immdiate du Directeur.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Apprenticeship+Contracts_2033']/doc/{@1}?firsthit">Contrat d'apprentissage</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">8.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Le contrat d'apprentissage peut tre excut sous l'autorit du Directeur et correspond au formulaire de la partie 03 de l'annexe B.</P> <P ALIGN=full>b) Les conditions nonces  la partie 03 de l'annexe B font partie du prsent rglement.</P> <P ALIGN=full>c) Le contrat d'apprentissage est excut de la faon suivante :</P> <P ALIGN=full>(i) la demande d'apprentissage est communique au Directeur au moyen du formulaire de la partie 02 de l'annexe B;</P> <P ALIGN=full>(ii) l'employeur et l'apprenti ou, s'il a moins de 19 ans, son parent ou son tuteur signent le contrat d'apprentissage en triple exemplaire. En l'absence de parent ou de tuteur, le Directeur peut apposer sa signature ou supprimer cette exigence;</P> <P ALIGN=full>(iii) s'il approuve les conditions du contrat, le Directeur enregistre ce dernier et en remet une copie  l'employeur ainsi qu' l'apprenti, aprs en avoir gard une;</P> <P ALIGN=full>(iv) les conditions du contrat d'apprentissage ne sont pas excutoires tant que le contrat n'est pas approuv et enregistr par le Directeur;</P> <P ALIGN=full>(v) aprs approbation et enregistrement du contrat, l'apprenti passe une priode probatoire de 90 jours civils conscutifs durant laquelle chaque partie peut annuler le contrat pour une raison valable, aprs envoi d'un avis crit au Directeur.</P> <P ALIGN=full>d) Les conditions du contrat d'apprentissage sont rgies par le prsent rglement et ses annexes, et sont excutoires pour la priode de temps mentionne dans le contrat.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Release+From+An+Apprenticeship+Contract_2034']/doc/{@1}?firsthit">Renonciation au contrat d'apprentissage</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">9.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) On peut mettre fin  un contrat d'apprentissage d'une des faons suivantes :</P> <P ALIGN=full>(i) par entente mutuelle entre les parties concernes;</P> <P ALIGN=full>(ii) par intervention du Directeur, si l'une des parties concernes donne des raisons valables suffisantes pour cela;</P> <P ALIGN=full>(iii) par intervention du Directeur,  n'importe quel moment, si l'employeur ou l'apprenti ne respecte pas les conditions du contrat ou du prsent rglement.</P> <P ALIGN=full>b) Les conditions du contrat d'apprentissage sont cessibles avec l'autorisation crite du Directeur, pourvu que les conditions suivantes soient respectes :</P> <P ALIGN=full>(i) le contrat n'est cd qu' un employeur du mtier dsign;</P> <P ALIGN=full>(ii) le nouvel employeur et l'apprenti prsentent une demande sur le formulaire appropri, et le Directeur approuve le contrat avant que ses avantages et ses obligations puissent tre cds.</P> <P ALIGN=full>c) S'il faut mettre fin au contrat d'apprentissage, l'employeur signe les documents de renonciation appropris et les remet au Directeur.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Term+of+Apprenticeships_2035']/doc/{@1}?firsthit">Dure du stage</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">10.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Sauf indication contraire dans le prsent article, la priode d'apprentissage correspond au nombre d'annes indiqu dans la description du mtier dsign.</P> <P ALIGN=full>b) Le Directeur peut octroyer un crdit pour la formation et(ou) l'exprience antrieures. Le crdit octroy ne rduit pas la dure du stage de plus de la moiti de la priode indique dans la description du mtier dsign. Avant d'octroyer un crdit  un apprenti, le Directeur tient compte des facteurs suivants :</P> <P ALIGN=full>(i) nature et qualit des cours thoriques ou pratiques complts par le demandeur;</P> <P ALIGN=full>(ii) exprience dans le mtier dsign acquise avant la prsentation de la demande.</P> <P ALIGN=full>c) Lorsqu'un apprenti se voit accorder un crdit en vertu du paragraphe b), le Directeur peut augmenter ou diminuer le crdit  sa discrtion,  la recommandation de l'employeur, avant que l'apprenti ait accompli trois mois dans son poste permanent.</P> <P ALIGN=full>d) Le relvement ou la diminution du crdit accord en vertu du paragraphe c) ne peut dpasser douze (12) mois et entre en vigueur  la date o la modification est autorise.</P> <P ALIGN=full>e) Malgr le paragraphe b), lorsqu'un apprenti quitte une province ou un territoire du Canada pour le Yukon, le Directeur peut,  sa discrtion, lui octroyer un crdit gal  celui auquel lui aurait donn droit son contrat d'apprentissage antrieur et appliquer ce crdit  la dure de son stage au Yukon.</P> <P ALIGN=full>f) Malgr le paragraphe b), afin de faciliter la formation technique dans un tablissement d'enseignement, le Directeur peut rduire la dure du stage d'une personne qui dtient une exprience professionnelle acceptable suprieure  la priode d'apprentissage normale tablie au paragraphe a), mais, additionnes, l'exprience professionnelle de l'intress et la dure de son stage doivent au moins correspondre au laps de temps tabli  l'alina 19a)(iii).</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Apprenticeship+Year_2036']/doc/{@1}?firsthit">Anne d'apprentissage</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">11.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) L'anne d'apprentissage n'est pas termine tant que l'apprenti n'a pas russi le cours de formation professionnelle prvu, obtenu un rapport favorable de l'employeur et de l'inspecteur et travaill au moins le nombre d'heures requises, tel qu'indiqu dans la description du mtier dsign.</P> <P ALIGN=full>b) L'apprenti qui ne suit pas le cours de formation professionnelle ou dont le rendement durant la priode de formation sur le tas au cours d'une anne d'apprentissage quelconque ne fait pas l'objet d'un rapport satisfaisant reste au mme taux de rmunration jusqu' ce qu'il ait russi le cours de formation professionnelle ou, si le rendement est insatisfaisant, ait suivi un programme de formation sur le tas approuv par le Directeur.</P> <P ALIGN=full>c) Dans le cas indiqu au paragraphe b), le Directeur peut prolonger le contrat d'apprentissage jusqu' ce que les conditions tablies pour l'anne d'apprentissage soient remplies de faon satisfaisante.</P> <P ALIGN=full>d) Les heures de cours de formation professionnelle sont considres comme des heures de travail.</P> <P ALIGN=full>e) Avec l'autorisation du Conseil, le Directeur peut augmenter ou rduire le nombre d'heures de l'anne d'apprentissage aprs en avoir parl au comit consultatif professionnel.</P> <P ALIGN=full>f) L'apprenti qui complte les cours de formation professionnelle et fait l'objet d'un rapport favorable de l'employeur ou de l'inspecteur pour la formation sur le tas reoit un certificat confirmant qu'il a termin une anne d'apprentissage.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Eligibility+for+Apprenticeship_2037']/doc/{@1}?firsthit">Admissibilit</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">12. Toute personne qui dsire signer un contrat d'apprentissage doit respecter les exigences suivantes :</P> <P ALIGN=full>a) elle a l'ge minimal indiqu dans la description du mtier dsign, mais le Directeur peut,  la demande de l'employeur et avec le consentement d'un parent ou du tuteur, autoriser une personne d'au maximum deux ans plus jeune  suivre les cours de formation s'il estime, et le Sous-ministre avec lui, qu'une telle formation servirait les intrts de l'apprenti;</P> <P ALIGN=full>b) elle possde le niveau d'instruction minimal spcifi dans la description du mtier dsign, mais le Directeur peut,  la demande de l'employeur, autoriser une personne  devenir apprenti si son degr d'instruction n'est pas infrieur de plus de deux ans au degr d'instruction minimal; </P> <P ALIGN=full>c) elle est physiquement en mesure d'effectuer le travail qui caractrise le mtier dans lequel elle dsire faire son apprentissage;</P> <P ALIGN=full>d) elle rside au Yukon.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Ratios+of+apprentices+to+journeymen_2038']/doc/{@1}?firsthit">Rapport entre apprentis et ouvriers qualifs</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">13.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Sauf indication contraire dans la description du mtier dsign, l'employeur peut engager un apprenti par ouvrier qualifi qu'il emploie au Yukon, y compris lui-mme. On doit trouver un ouvrier qualifi du mtier pour chaque apprenti au lieu de travail normal.</P> <P ALIGN=full>b) Le Directeur peut compter le dtenteur d'un certificat dlivr par une province ou un autre territoire du Canada mais qui ne porte pas le sceau rouge interprovincial comme un ouvrier qualifi aux fins du calcul du nombre d'apprentis autoris.</P> <P ALIGN=full>c) Malgr le paragraphe a), le Directeur peut autoriser l'employeur  engager des apprentis supplmentaires si les circonstances l'exigent.</P> <P ALIGN=full>d) Le paragraphe a) ne s'applique pas  un apprenti qui, aprs arrangement avec le Directeur, est engag temporairement pour tre form dans un aspect du mtier diffrent de celui dans lequel se spcialise l'employeur avec lequel il est li par contrat.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Rates+of+Pay_2039']/doc/{@1}?firsthit">Taux de rmunration</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">14.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Lorsqu'il n'assiste pas aux cours de formation professionnelle, l'apprenti touche un salaire au moins gal  celui indiqu dans la description du mtier dsign.</P> <P ALIGN=full>b) Dans la description d'un mtier dsign, l'expression semestre signifie la priode requise pour complter de faon satisfaisante six (6) mois civils d'apprentissage et accumuler la moiti des heures du stage mentionn dans la description.</P> <P ALIGN=full>c) Pour obtenir une hausse de salaire jusqu'au taux spcifi dans le contrat d'apprentissage, l'apprenti doit donner un rendement que l'employeur et le Directeur jugent acceptable.</P> <P ALIGN=full>d) Le taux de rmunration minimal durant la priode probatoire dfinie  l'alina 8c)(v) ne doit pas tre de plus de 10 p. 100 infrieur au taux de rmunration applicable au dbut du programme.</P> <P ALIGN=full>e) Lorsque le taux de rmunration d'un apprenti est tabli par la loi, l'usage, un contrat ou un arrangement qui chappe au prsent rglement, ce taux ne s'applique au contrat d'apprentissage que s'il est plus lev que le taux minimal tabli par le prsent rglement.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Hours+of+Work_2040']/doc/{@1}?firsthit">Heures de travail</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=full><IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">15.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Les heures et les conditions de travail de l'apprenti sont identiques  celles d'un ouvrier qualifi au lieu de travail o est employ l'apprenti.</P> <P ALIGN=full>b) Les heures et les conditions de travail de l'apprenti ne doivent en aucun cas enfreindre les dispositions de la <I>Loi sur les normes de travail</I> du Yukon.</P> <P ALIGN=full>c) L'apprenti qui doit faire des heures supplmentaires est rmunr  un taux au moins gal  une fois et demie le taux de rmunration ordinaire.</P> <P ALIGN=full>d) Malgr le paragraphe c), si le taux que l'employeur paie  un ouvrier qualifi pour ses heures supplmentaires dpasse le taux de rmunration ordinaire multipli par un et demi, en raison d'un contrat ou de la loi, le mme taux s'applique  l'apprenti.</P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left><U><A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_en.nfo/query=[JUMP:'Trade+Training+Courses_2041']/doc/{@1}?firsthit">Cours de formation professionnelle</A> </U></P>  <!-- Doc_Body_Page -->  <P ALIGN=left>        16.<IMG border=0 align=center src="/sdimages/tab.gif">a) Aprs avoir consult le comit consultatif professionnel, le Directeur peut tablir le nombre et la nature des cours de formation professionnelle que doit suivre l'apprenti.</P> <P ALIGN=full>b) L'apprenti doit assister  tous les cours de formation professionnelle et passer les examens requis par le Directeur.</P> <P ALIGN=full>c) Dans la mesure du possible, les cours de formation professionnelle ont lieu durant la priode calme de l'anne d'activit de l'employeur.</P>   <HR> <B><I><!-- Doc_Body_Page -->   </I></B>  <A HREF="/cgi-bin/folioisa.dll/reg_fr.nfo/query=*/doc/{@20025}?next"><IMG ALIGN=RIGHT border=0 SRC="/sDimages/next.gif?" ALT="Next"></A> <HR ALIGN="LEFT"> <BR>    </BODY> </HTML> 
