<HTML> <HEAD> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <TITLE>Flicage-machine - actualits et liens utiles</TITLE> <META NAME="Description" CONTENT="Dossier sur la surveillance informatique et lectronique des travailleurs - vie priv"> <META NAME="KeyWords" CONTENT="surveillance, informatique, lectronique, flicage, piratage, camra, carte, puce, numrique, logiciel, banque, donnes, intrusion, thique, vie, prive, travailleurs, salaris, main-d'oeuvre"> <META HTTP-EQUIV="Expires" CONTENT="0">  <META NAME="Robots" CONTENT="index,follow"> <META NAME="Author" CONTENT="Monique Frchette (mf@itinerant.qc.ca)">  <link rel=stylesheet href="css2_general.css" type="text/css"> <script> function sendmail(zmode){ var a=''; 	if (zmode==0) 	document.location='http://www.travail.qc.ca/outils/envoye.asp?lien=' + escape(document.location); 	else 	a='http://www.travail.qc.ca/outils/envoye.asp?lien=' + escape(document.location); 	window.open (a, 'Envoyer', 'scrollbars=yes,status=yes,menubar=yes,toolbar=no,resizable=yes,width=650,height=400'); 	} </script> </HEAD> <BODY BACKGROUND="images/fondindexgif3.gif"  BGCOLOR="#FFFFFF" TEXT="#000000" LINK="#800000" VLINK="#008080" ALINK="#800000" LEFTMARGIN=0 TOPMARGIN=0 marginwidth="0" marginheight="0"> <!-- DEBUT DU SCRIPT --> <SCRIPT LANGUAGE=javascript> /* SCRIPT IMAGINE PAR Svetlin Staev (thewebmonster@altavista.com) SCRIPT EDITE SUR L'EDITEUR JAVASCRIPT http://www.editeurjavascript.com */  couleurligne = "#000000"; couleurbase = "#99cccc"; couleurover = "#990000"; function scrollBar(face) 	{ 	with(document.body.style) 		{ 		scrollbarDarkShadowColor="#336666"; 		scrollbar3dLightColor="#660000"; 		scrollbarArrowColor="#000000"; 		scrollbarBaseColor=face; 		scrollbarFaceColor=face; 		scrollbarHighlightColor=face; 		scrollbarShadowColor="#000066"; 		scrollbarTrackColor="#ffffff"; 		} 	} function colorBar(){ 		var w = document.body.clientWidth; 		var h = document.body.clientHeight; 		var x = event.clientX; 		var y = event.clientY; 		if(x>w) scrollBar(couleurover); 		else scrollBar(couleurbase); 	} if (document.all){ scrollBar(couleurbase); document.onmousemove=colorBar; } </script> <!-- FIN DU SCRIPT --> <table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="#ffffff" summary=""> 	<tr>		<td> <TABLE width="90%" CELLPADDING=0 BORDER=0 CELLSPACING=0 BGCOLOR="#FFFFFF">   <TR>     <TD VALIGN=top><A NAME="retour"><A HREF="index.html"><IMG SRC="images/travail3.gif" BORDER=0 WIDTH=299 HEIGHT=31 ALT="Le site du monde du travail" VSPACE=5 ALIGN=left></A></A></TD>     <TD><A HREF="plan.html"><IMG SRC="images/orgchrt3.gif" BORDER=0 WIDTH=124 HEIGHT=38 ALT="Plan de site" VSPACE=5></A> </TD> <TD><A HREF="recherche.html"><IMG SRC="images/loupe_franc.gif" BORDER=0 WIDTH=115 HEIGHT=40 VSPACE=5 ALT="Moteur de recherche" ALIGN=right></A></TD> <TD><A HREF="mailto:mf@itinerant.qc.ca"><IMG SRC="images/env3dbleu.gif" BORDER=0 WIDTH=48 HEIGHT=35 VSPACE=5 ALT="Courriel" ALIGN=right></A></TD> </TR></TABLE> <TABLE width="100%" CELLPADDING=0 BORDER=0 CELLSPACING=0>   <TR>     <TD VALIGN=top  BACKGROUND="images/hautback.jpg"> <MAP NAME="haut5">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="3,1,82,16" HREF="chronique.html">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="92,1,183,17" HREF="abonnement.html">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="192,1,262,19" HREF="architinerant.html">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="270,0,341,18" HREF="dossiers.html">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="350,1,441,18" HREF="http://www.travail.qc.ca/presse/index.html">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="450,0,535,18" HREF="http://www.travail.qc.ca/rep/home.asp">   <AREA SHAPE="RECT" COORDS="542,1,610,17" HREF="services.html"> </MAP><IMG SRC="images/haut6_jpg.jpg" WIDTH="618" BORDER="0" HEIGHT="31" HSPACE=12 USEMAP="#haut5" ALT="Menu no 2"></TD>   </TR>  </TABLE> </td>	</tr></table> <TABLE WIDTH=620 CELLPADDING=0 BORDER=0 CELLSPACING=0>   <TR>     <td WIDTH=151 valign=top><A HREF="index.html"><IMG SRC="images/labor752.gif" BORDER=0 WIDTH=131 HEIGHT=110 ALT="Le Site du monde du travail" HSPACE=10 VSPACE=0 ALIGN=left></A> </td><td><img src="images/spacer.gif" border="0" width="20" height="7" alt=""></td>     <TD BGCOLOR="#FFFFFF" VALIGN=top><A HREF="flicage2.html"><img src="images/flicage-machine.jpg" border="0" width="350" height="50" alt=""></A> </TD> 	       </TR> </TABLE>  <TABLE WIDTH=640 CELLPADDING=5 BORDER=0 CELLSPACING=0>   <TR> <td WIDTH=220 VALIGN=top> <table border="1" cellpadding="5" cellspacing="0" bordercolor="#800000" summary=""> 	<tr> 		<td> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  <B>D'autres ressources :</B><br><br> <A HREF="http://www.setca.org/code/fr/e_right.cfm" TARGET="_blank">Cyber-Magazine E-Droits</A> - Dcembre 2002 <HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000">    <a href="http://www.droit-technologie.org/1_2.asp?actu_id=673">Vie prive au bureau : la Commission europenne propose un cadre harmonis aux interlocuteurs sociaux</a> -  www.droit-technologie.org - 14 Novembre 2002  <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <a href="http://www.cne-gnc.be/KRONIK/KJ0206CCT81.htm">Convention collective de travail relative  la protection de la vie prive des travailleurs  l'gard du contrle des donnes des communications lectroniques en rseau</a> - CNE - Belgique - avril 2002 <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <a href="http://www.union-network.org/uniibits.nsf/9548462b9349db27c125681100260673/c63523965fe9927ac1256b5800380d77/$FILE/Code%20Fr.pdf">Droits en ligne au travail - code de conduite d'UNI</a> <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <a href="http://www.union-network.org/UNIsite/Sectors/IBITS/ICT/online.htm">Online Rights for Online Workers</a> - Campagne de l'Union Network International <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.gocsi.com/">Institut pour la scurit  informatique</A> - tats-Unis <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.cfdt.fr/actu/condition/condition_67.htm">Les douze travaux internet de la CFDT Cadres</A> - France - fvrier 2002 <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.legalis.net/abonnement/som/num4.htm">Revue legalis.net - Spcial e-surveillance</A> - France - dcembre 2001 <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.123travail.com/p1232001.htm">Droit du travail  l'preuve des NTIC</A> - Jean Emmanuel Ray - ditions Liaisons - 2001 <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.delis.sgdg.org/" TARGET="_blank">DELIS - Droits Et Liberts face  l'Informatisation de la Socit</A> - France <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.foruminternet.org/texte/forums/descr.php?f=6" TARGET="_blank">Forum - Internet et les Relations du travail</A> - France <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://strategis.ic.gc.ca/SSGF/ca01306f.html#surveillance" TARGET="_blank">La protection de la vie prive au Canada : Pleins feux sur les enjeux</A>  <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <a href="http://www.privcom.gc.ca/index_f.asp" TARGET="_blank">Commissaire  la protection de la vie prive</a> - Canada <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.cnil.fr/" TARGET="_blank">Commission nationale informatique et libert</A> - France <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.privacyfoundation.org/workplace/index.asp" TARGET="_blank">Privacy Foundation - Workplace</A> - tats-Unis <HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <A HREF="http://www.sociedaddigital.org" TARGET="_blank">La Sociedad Digital</A> - Portuguais et espagnol <HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <li><A HREF="http://www.linternaute.com/webutile/droitbureau/droitbureausomm.shtml" TARGET="_blank">Surfer au bureau, vos droits</A> - L'Internaute <br><HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> <B>Des modles syndicaux de codes de conduite :</B> <br><br> <li><A HREF="http://www.soc-etudes.cgt.fr/docs/Microsoft%20Word%20-%20NTICPropsCGTver.PDF.pdf" TARGET="_blank">Nouveaux outils d'informations, de communication et droit syndical</A>  - France - CGT - Socit d'tudes  <br><br> <li><A HREF="http://www.scfp.qc.ca/publications/dossiers/n1016068450.pdf" TARGET="_blank">Clauses et de lettres d'ententes tires de c.c. ngocies par le SCFP au Qubec</A> <HR SIZE=1 NOSHADE COLOR="#800000"><br> Consultez aussi notre dossier <A HREF="syndicalisme.html"><B>"Internet et syndicalisme"</B></A> <br></font> </td> 	</tr> </table> <DIV ALIGN=center><form name=test> <TABLE CELLPADDING=0 BORDER=0 CELLSPACING=0>   <TR>     <TD><a href="javascript:sendmail(1);"><IMG SRC="images/envoye2.gif" BORDER=0 WIDTH=148 HEIGHT=59 ALT="Formulaire pour envoyer ce lien  un ami"></a></TD>   </TR> </TABLE> </form></DIV> </td>     <TD WIDTH=420 VALIGN=top><CENTER><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Cette page de notre dossier <a href="flicage2.html"><b>&nbsp;flicage-machine&nbsp;</b></a> regroupe diffrents hyperliens vers des dossiers et des articles publis en 2002-2003 en relation avec la problmatique de la surveillance informatique et lectronique des travailleurs et des travailleuses.</font></CENTER>  <hr size="1" noshade color="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <p><b>13 mars 2003 - France - Le Forum des droits sur linternet ouvre aujourdhui DroitDuNet.fr</b> - Lanc avec le soutien du Gouvernement  quelques jours de la Fte de linternet, <a href="http://www.droitdunet.fr/"><b>DroitDuNet.fr</b></a> est conu comme un service d'information et d'orientation  la disposition de tous et accessible gratuitement. Il a pour but dapporter des rponses pratiques  l'ensemble des questions de nature juridique que peuvent se poser les internautes dans leur usage quotidien du rseau</p> <p>Vous y trouverez une section pratique pour les salaris.</p> <HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>Canada/Nouveau-Brunswick - SCEP - 5 mars 2003 - Manifestation demain  une usine de papier</b> -  BATHURST (N-B) - lemployeur produit des enregistrements vido des travailleurs 24 heures par jour et 7 jours par semaine. Les manifestants et les manifestantes se trouveront  lentre de lusine de papier Smurfit Stone  partir de 15 h demain, le jeudi 6 mars, pour protester contre le recours  la surveillance vido en milieu de travail.  Les camras sont braques sur les gens tout le temps pendant quils travaillent, que ce soit le jour ou la nuit , dit Max Michaud, vice-prsident du Syndicat canadien des communications, de lnergie et du papier  la rgion de lAtlantique.  Cest une atteinte  la vie prive . La surveillance de ce genre au travail viole les droits fondamentaux de la personne et favorise linstauration de conditions de travail datelier de misre.   Le fait de savoir quon enregistre leur moindre geste a accru considrablement le stress quprouvent nos membres , ajoute-t-il.  </p><DIV ALIGN=right><a href="http://www.cep.ca/press/cepnews_f.php?id=228"><B>Lire l'article complet au SCEP - 5 mars 2003 >>></B></a></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>France - IRIS - 19 fvrier 2003 -</b> L'association IRIS (Imaginons un rseau Internet solidaire) publie aujourd'hui un document dtaill faisant      le point sur le projet de loi relatif  l'conomie numrique (LEN) et sur les amendements adopts en      commissions de l'Assemble nationale. </p> <DIV ALIGN=right><a href="http://www.iris.sgdg.org/info-debat/comm-point-len0203.html"><B>Lire l'article complet - 19 fvrier 2003 >>></B></a></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>8 fvrier 2003 - La Chronique de l'Itinrant lectronique - Le cauchemar de la surveillance sur les rseaux informatiques - </b>  Les vnements du 11 septembre 2001 ont laiss libre cours aux imaginations les plus fbriles en matire de surveillance informatique.  Les rseaux informatiques sont parmi les cibles de choix de ceux qui dsirent tendre la surveillance des populations avec les mthodes les plus sophistiques.   Le droit  la vie prive est devenue un luxe illgitime aux yeux de ceux qui croient que seule une observation de tous les instants des activits des citoyens et des citoyennes peut tre garante de scurit nationale.   Toutefois, les groupes de dfense des droits fondamentaux, tels que le droit  la vie prive, ne l'entendent pas de la mme manire et font bloc pour s'opposer au Big Brother de la scurit nationale sur les rseaux informatiques.  </p> <DIV ALIGN=right><a href="arch2003/art-02-08/art1.html"><B>Lire l'article complet - 8 fvrier 2003 >>></B></a></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>Qubec - 7 fvrier 2003 - </b> La Ligue des droits et liberts nous avise que lundi, le 10 fvrier 2003  10h30,    Me Julius Grey, Me Warren Allmand, Madame Lise Martel (Fdration des infirmires et infirmiers du Qubec), Messieurs Alain Ambrosi (Carrefour mondial de l'Internet citoyen), Pierrot Pladeau (chercheur spcialiste en valuation sociale des systmes dinformation), Jacques Tousignant et Andr Paradis (Ligue des droits et liberts) tiendront une confrence de presse sur le projet dAccs lgal prsent par le ministre de la Justice, Industrie Canada et le Solliciteur gnral du Canada. La confrence aura lieu dans les locaux de la Ligue des droits et liberts situs au 65, de Castelnau Ouest, 3e tage, Montral.</p> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>Canada - Congrs du travail du Canada (CTC) - 5 fvrier 2003 -</b> Lorsque l'loquent Commissaire  la protection de la vie prive se prsentera devant le comit parlementaire charg du Projet de loi C-17, portant sur la Loi sur la scurit publique, le Congrs du travail du Canada sera l pour l'appuyer.     Hassan Yussuff, secrtaire-trsorier du CTC, se prsentera devant le comit lgislatif concernant le Projet de loi C-17 demain matin entre 9 h 45 et 11 h, immdiatement aprs le tmoignage de George Radwanski. Le CTC se prsentera aux mmes heures que John M. Reid, commissaire  l'information du Canada.</p>     <p>Le Congrs du travail du Canada continue de remettre en question la pertinence des pouvoirs extraordinaires d'pier les gens ordinaires dans le cours normal de leur vie que s'accorde le gouvernement par ce projet de loi.     "Un grand nombre de Canadiens et de Canadiennes qui se sont rendus ou qui ont voyag aux Etats-Unis cet hiver ont prouv directement la paranoia et la peur draisonnables que provoque le contenu du Projet de loi C-17. Ils ne veulent pas revivre en milieu de travail ou dans leur communaut l'exprience dsagrable qu'ils ont vcue  l'aroport," affirme Yussuff.</p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.cnw.ca/releases/February2003/05/c7236.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet au CTC >>></B></A></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>Canada - Congrs du travail du Canada (CTC) - 30 janvier 2003 - Le courage de Radwanski</b> - OTTAWA - Le Congrs du travail du Canada flicite George Radwanski, commissaire  la protection de la vie prive, de la dtermination et du courage dont il fait preuve pour dfendre notre libert de continuer  btir une socit ouverte et dmocratique. Le commissaire Radwanski a dpos son rapport annuel  la Chambre des communes hier aprs-midi et il interpelle chaque Canadien et Canadienne, les syndiqus en particulier, pour renouer leur engagement et leur vigilance  dfendre les idaux dmocratiques que nous partageons tous. </p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://action.web.ca/home/clcadmin/fr_alerts.shtml?sh_itm=2d4b71d516c1b60128fc09891872c9ca&AA_EX_Session=3fe7522522373f1d677e22d94d876a1c" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet au CTC >>></B></A></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <h5>DCLARATION CONTRE LE PROJET DU GOUVERNEMENT FDRAL  ACCS LGAL</h5> <p><b>Canada - 22 janvier 2003 - Collectif sur la surveillance lectronique -</b> Le Collectif sur la surveillance lectronique invite les organismes qubcois et canadiens  l'appuyer  dans sa dmarche visant  faire pression sur le gouvernement pour lempcher daller de lavant avec son projet sur l'accs lgal et lempcher de ratifier la Convention sur la cybercriminalit sans plus de dbat.</p> <p>Lre du tlgraphe est rvolue et le tlphone rattach  un fil perd du terrain.  lre de la tlphonie cellulaire, de la correspondance lectronique et de lInternet, lcoute tlphonique  ne suffit plus  lapptit de surveillance policire. Cest dans ce contexte que le gouvernement fdral a lanc cet automne un projet sur l<a href="http://www.canada.justice.gc.ca/fr/cons/la_al/index.html"><b>Accs lgal</b></a>,  peu prs inconnu du public. Pourquoi devrait-on sy intresser ? Officiellement, le projet vise  lutter contre la cybercriminalit. Il va pourtant bien au-del. Le projet Accs lgal propose en effet la mise en place de mesures destines  accrotre les moyens de surveillance et denqute sur tous les citoyens et citoyennes qui font usage des nouvelles technologies, dans presque tous les domaines de leur vie, pour des fins de surveillance et denqute sans quune infraction grave nait ncessairement t commise.</p> <p>Ce projet accorderait des pouvoirs sans prcdent portant encore une fois atteinte  nos droits et risquant ainsi de modifier nos socits de manire encore insouponne.</p> <p>Un collectif dorganisations proccupes par cette situation (les signataires de la dclaration) s'est runi durant lautomne 2002 et vous invite maintenant  appuyer sa dmarche dans le but de faire pression sur le gouvernement fdral pour lempcher daller de lavant avec son projet  Accs lgal  (par voie lgislative ou simplement administrative) et pour lempcher de ratifier la Convention sur la cybercriminalit sans plus de dbat.</p><p> Dans un contexte de multiplication des mesures de contrle et de surveillance des citoyens, il est essentiel dexprimer publiquement et collectivement que les drapages vers un tat policier, cest ici que a sarrte !</p> <DIV ALIGN=right> <A HREF="http://www.globalcn.org/fr/article.ntd?id=422&sort=1" TARGET="_blank"><B>Endossez la dclaration >>></B></A><br> <A HREF="http://www.globalcn.org/fr/article.ntd?id=424&sort=1" TARGET="_blank"><B>Document informatif complmentaire >>></B></A></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>Branchez-Vous! 16 janvier 2003 - Vos vieux disques durs peuvent rvler vos secrets les plus intimes</b> -   Assurez-vous de bien dtruire toute trace de donnes sur votre disque dur lorsque vous vous dbarrassez de celui-ci.   Des tudiants du MIT ont pu ainsi mettre la main sur moult informations personnelles et corporatives dans des disques  durs d'occasion qu'ils ont rachets un peu partout sur la Toile. </p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.branchez-vous.com/actu/03-01/07-134701.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet chez Branchez-vous! >>></B></A></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <p><b>Canada - STTP - 18 dcembre 2002</b> - Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) se                    rjouit du fait que le Commissariat  la protection de la vie prive du Canada                    ait dcid de mener une enqute relativement aux activits du Service                    canadien du renseignement de scurit (SCRS) et de la Socit canadienne                    des postes.</p>                     <p>Dans une lettre envoye cette semaine au STTP, le Commissariat  la                    protection de la vie prive a accept de mener une enqute sur la collecte de                    renseignements personnels dans le cadre du programme dinterception du                    courrier sans mandat, ainsi que sur la cueillette et la conservation illgales                    de renseignements personnels concernant la situation financire,                    matrimoniale et familiale des individus viss.</p>  <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.sttp.ca/pages/document_fra.php?Doc_ID=340" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet au STTP >>></B></A></DIV> <br><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <p><b>tats-Unis - 4 dcembre 2002 - </b>Le gendarme de la bourse amricaine, soutenu par la bourse de  New York et la National Association of Securities Dealers (NASD),                vient de condamner [sec.gov] cinq importantes socits de courtage (Deutsch Bank, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Salomon                Smith Barney et US Bancorp Piper Jaffray)  une amende de 8,25                millions de dollars pour ne pas avoir conserver les courriers  lectroniques de ses salaris.  			   </p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.foruminternet.org/texte/actualites/lire.phtml?id=466&" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet au Forum des droits de l'Internet >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <p> <b>France - UNI - 18 novembre 2002 - Mis  pied pour tract virtuel</b> - Intranet, enclave syndicale. Cet outil ne remplacera jamais la poigne de main ou la claque dans le dos. - Un dlgu CGT a utilis l'Intranet pour appeler  soutenir une salarie licencie. La direction n'a pas du tout apprci l'envoi group, rdig sur un ton peu diplomatique.  Jean-Franois Bergez-Casalou aime le style pamphltaire. Il se demande qui sera la prochaine cible du directeur des ressources humaines, et affirme : Certains indices nous laissent supposer qu'un prochain peloton d'excution se prpare. Se sentant diffam, le DRH a sanctionn le syndicaliste, rcidiviste et dj mis en garde : aprs un avertissement, il vient d'coper de cinq jours de mise  pied, sans salaire. Et la messagerie syndicale a t bloque.  </p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.union-network.org/uniindep.nsf/863b5ce2fa055934c1256800002e5ab0/ea8dc552ecebc73bc1256c76002b6e6d?OpenDocument" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet chez UNI >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <p><b>Qubec - 14 novembre 2002 - CSN - Manifestation des employ-es de l'hpital Gnral de Montral - Une camra cache fait dborder le vase - </b>   Les relations de travail se sont dtriores au point o les employ-es de l'hpital Gnral de Montral ont pris la  dcision de manifester leur mcontentement dans la rue. C'est la dcouverte, la semaine dernire, d'une camra cache  dans les panneaux amovibles du plafond qui a mis le feu aux poudres et qui a provoqu la colre des employs.</p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.csn.qc.ca/Communiques/CommNov02/Comm14-11-02c.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet  la CSN - 14 novembre 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <p><b>Europe - 5 novembre 2002 -                        Protection des donnes au travail : les partenaires sociaux sont consults</b> -     La Commission propose aux partenaires sociaux europens un cadre clair et                       simplifi concernant le traitement des donnes  caractre personnel sur le lieu du travail.        Une premire phase de consultation a t lance  ce sujet en aot 2001,                        laquelle ont rpondu les partenaires sociaux europens (UNICE, UEAPME,                       EUROCADRES). L'analyse de leurs rponses, ainsi que de nombreuses tudes                       et runions organises depuis par la Commission, ont permis d'aboutir  une                       seconde consultation lance le 31 octobre dernier. La Commission propose                       d'adopter un cadre clair et unifi applicable dans toute l'Union europenne et                       concernant spcifiquement la relation employeur/travailleur. </p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.editions-legislatives.fr/aj/actualites/fiscal-affaires/droit_europeen/2002-2/DP13-02-11-05-1.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article aux ditions lgislative - 5 novembre 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p> <b>Canada - Plus de surveillance  Trenton Works Ltd. - les Mtallos gagnent leur lutte contre les camras d'observation</b>  -  <a href="http://www.cnw.ca/releases/October2002/09/c9715.html"><b>Dans un communiqu du 9 octobre 2002</b></a>, on apprend que les 500 membres de la section locale 1231 du Syndicat des Mtallos  Trenton en Nouvelle-cosse ont gagn le droit de ne plus tre surveills par leur employeur. En effet, Trenton Works Ltd. a sign une entente visant  retirer toutes les camras de scurit de l'usine de construction de wagons.  La question des camras a dclench un dbrayage  la fin du mois dernier lorsque l'entreprise a prtendu que les camras servaient  prvenir le vandalisme. </p> <DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.cnw.ca/releases/October2002/09/c9715.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet complet - 9 octobre 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p> <b>France - Recommandation du Forum des droits sur l'internet : &nbsp;Relations du travail et Internet&nbsp;</b> -  Publie le 17 septembre 2002, cette recommandation accompagne le rapport final "Relations du travail et internet" visant  analyser les implications de l'usage des nouvelles technologies au sein de l'entreprise au niveau des liberts individuelles et...    </p> <br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.foruminternet.org/texte/recommandations/lire.phtml?id=394" TARGET="_blank"><B>Lire les textes et documents complets<br> - 17 septembre 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p> <b>Canada - Un arbitre naccepte pas les courriels en preuve!</b> -  <p>Le plaignant travaillait dans un muse et a t suspendu pour avoir utilis  des fins personnelles lquipement du muse, soit un ordinateur avec lequel il naviguait sur des sites pornographiques.  laudience, le syndicat veut produire deux courriels expdis par la conseillre en ressources humaines. La partie syndicale prtendait que ces courriels apporteraient un clairage nouveau sur le litige. Mais lemployeur sy objecte, invoquant la nature privilgie et confidentielle des courriels, rdigs dans le cadre de la prparation du litige. </p> <p>Larbitre Rousseau accueille lobjection de lemployeur puisque selon lui, le tribunal doit veiller  favoriser une enqute aussi complte que possible, mais sans compromettre la qualit et lefficacit des relations entre les parties. Chaque partie doit sattendre  une  <i>expectative raisonnable de confidentialit</i>  ainsi,  [] <i>un dlgu syndical, inform des actes rprhensibles dun salari, ne saurait tre contraint de divulguer des faits que lemployeur naurait pu connatre sans cela. Il en va de mme pour une conseillre en ressources humaines.</i>  </p> <p>De plus, pour quon puisse donner un caractre de confidentialit  une communication verbale ou crite, larbitre ajoute quelle doit sinscrire dans la perspective dun litige apprhend. Or, dans un contexte de relations du travail, un litige peut tre apprhend avant la formation dun grief, particulirement dans le cas de mesures disciplinaires. Compte tenu de leur finalit apparente, les courriels entre gestionnaires ont t transmis dans un contexte de confidentialit que le tribunal doit prserver. </p> <br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://scfp.qc.ca/publications/enbref/n1031334900-f.pdf" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet dans le Bulletin En bref du SCFP-Qubec  - 9 septembre 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p> <b>Grande-Bretagne - L'utilisation d'e-mail et d'internet est en hausse constante dans les entreprises                         britanniques, les abus de plus en plus nombreux suscitent un contentieux                         croissant.</b> - Selon une tude ( <a href="http://www.tripalium.com/actu/telechargement/ESurveillanceReport300802.pdf"><b>E-surveillance - the facts and figures</b></a> ) prsente par le cabinet        d'avocats britannique KLegal, McGrigor Donald et le magazine "Personnel Today" : 73% des        entreprises interroges informent leurs employs de la cybersurveillance effectue alors que 6% admettent ne        pas donner d'information. 7% des entreprises ne se prononcent pas, seulement 12% des entreprises ne pratiquent        aucune surveillance !  Parmi les entreprises qui surveillent leurs employs :  la surveillance est journalire pour 20% d'entre elles, hebdomadaire pour 10% , mensuelle pour 10% ,        trimestrielle pour 12% ... 27% des entreprises ne rpondent pas et 12% ne pratiquent pas de        surveillance.  Malgr cette surveillance accrue, 356 cas ont t sanctionns l'anne passe... </p> <br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.tripalium.com/actu/Actualite/actu102.htm#porno" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet chez Tripalium  - 6 septembre 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p>  <B>Espagne : quand l'employeur se ml des affaires de ses salaris -  30 juillet 2002 </B> -    Une dcision rcente en Espagne a dlimit davantage le champ de la vie prive au travail : si l'employeur peut  contrler l'usage des moyens de communications pour s'assurer que le salari se consacre  ses tches  professionnelles, il ne peut, pour le licencier, accder au contenu des courriers lectroniques privs, protgs par le droit  lintimit et au secret des correspondances.  <br><br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.foruminternet.org/texte/actualites/lire.phtml?id=370&" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet au Forum des droits de l'Internet  - 30 juillet 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p>  <B>France - Fichage, coutes et interceptions : Raffarin rime avec Jospin -  Analyse de Meryem Marzouki pour IRIS - 16 juillet 2002</B> -  Le gouvernement a prsent le 10 juillet 2002 son projet de loi d'orientation et de programmation      pour la scurit intrieure (LOPSI), et l'a dpos le lendemain  l'Assemble nationale, en dclarant la procdure d'urgence... <p>...Il s'agit de  renforcer l'efficacit des investigations policires , de       faciliter le travail des enquteurs  et d' amliorer le taux d'lucidation des enqutes , tous      objectifs de simple bon sens  premire vue.  y regarder de plus prs, cependant, on commence       prouver quelques inquitudes, tant apparaissent importants les  nouveaux moyens juridiques      qui seront proposs au Parlement ou adopts par dcret afin de donner aux forces de scurit      intrieure les moyens de lutter plus efficacement contre la dlinquance : nouveaux pouvoirs      d'intervention et de recherche de preuves, accs rciproque aux fichiers de la gendarmerie      nationale et de la police nationale, amlioration de la protection des tmoins et victimes,      adaptation de certaines sanctions  l'volution de la dlinquance . Le texte de la LOPSI te les      derniers doutes ventuels : la scurit est non seulement la premire des liberts, mais il apparat      de surcrot qu'elle risque bien de devenir la seule.  <br><br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.iris.sgdg.org/documents/lopsi.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet chez IRIS - 16 juillet 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p> <B>Qubec - Scurit informatique : Les attaques peuvent aussi venir de l'interne</B>  par Emmanuelle Ltourneau, avocate  <p>  On entend souvent parler d'histoires de piratage et de virus relis  Internet. C'est pourquoi les systmes informatiques des entreprises  sont de plus en protgs contre les attaques venant de l'extrieur. Mais ce n'est pas suffisant. Les systmes informatiques peuvent  aussi subir des intrusions  partir de l'interne, des employs. D'ailleurs, selon une enqute de <A HREF="http://www.gocsi.com/">l'Institut pour la scurit informatique</A>,  30 % des attaques sont en provenance de l'intrieur de l'entreprise. Les responsables de la protection du systme informatique doivent en tenir compte. <br><br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.barreau.qc.ca/journal/frameset.asp?article=/journal/vol34/no4/surlenet.html" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet au Journal du Barreau - 1er mars 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p>  <B>Australie - Un Big Brother  l'Australienne</B> <p>La Confdration internationale des syndicats libres (CISL) a crit au Premier ministre australien, John Howard, pour qu'une enqute approfondie soit mene sur des allgations selon lesquelles son  gouvernement utiliserait des techniques d'espionnage illgales pour intercepter des conversations tlphoniques prives, entre la  Fdration internationale des ouvriers du transport (ITF, un syndicat mondial associ  la CISL), le syndicat australien des marins (Maritime Union of  Australia), et l'quipage du navire norvgien MV Tampa, lorsque ce dernier a port secours  des rfugis, en aot dernier.  <br><br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.icftu.org/displaydocument.asp?Language=FR&Index=991214770" TARGET="_blank"><B>Lire l'article complet  la CISL - 13 fvrier 2002 >>></B></A></DIV> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p>  <B>France - Le Forum des droits sur l'internet</B> organise avec <A HREF="http://www.liaisons-sociales.com/description/forumnet.html"><B>Liaisons sociales</B></A>   Mardi 12 fvrier 2002  15h00 une rencontre sur :  <A HREF="http://www.foruminternet.org/rencontres/"><B>" Internet et les relations du travail " Le cybertravailleur</B></A> <p><HR NOSHADE COLOR="#800000"> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><p> <B>France -  Cybersurveillance au travail : la Cnil propose la dsignation dun dlgu indpendant</B> - Analysant les ractions et rflexions suscites par son rapport dtude de mars 2001 sur la cybersurveillance des salaris dans lentreprise, la Commission nationale de linformatique et des liberts (Cnil) propose aux employeurs et aux employs des secteurs priv et public des solutions concrtes. Parmi les points les plus novateurs figure la dsignation dun dlgu  la protection des donnes personnelles, qui  terme pourrait devenir le "correspondant informatique et liberts" dans lentreprise.  <br><br><DIV ALIGN=right><A HREF="http://www.legalis.net/" TARGET="_blank"><B>Lire l'article chez legalis.net - 11 fvrier 2002 >>></B></A></DIV>  <p><DIV ALIGN=right><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><A HREF="#retour"><IMG SRC="images/pagehaut.gif" BORDER=0 WIDTH=40 HEIGHT=27 ALT="haut de la page"></A></DIV> </TD>   </TR> </TABLE>  <table width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> 	<tr> 		<td BACKGROUND="images/hautback2.jpg"><img src="images/spacer.gif" border="0" width="640" height="21" alt=""></td></tr> 		<tr><td bgcolor="#ffffff"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><CENTER> 		<CENTER>[ <A HREF="flicage2.html"><b>Index du dossier &nbsp;flicage-machine&nbsp;</b></A> ]   <hr noshade color="#800000">&nbsp;|&nbsp;<A HREF="plan.html">Plan du site</A>    &nbsp;|&nbsp;<A HREF="abonnement.html">Abonnement</A>  &nbsp;|&nbsp;<A HREF="architinerant.html">Archives</A>   &nbsp;|&nbsp;<A HREF="chronique.html">Chronique</A> &nbsp;|&nbsp;<A HREF="mailto:mf@itinerant.qc.ca">Courriel</A>    &nbsp;|&nbsp;<A HREF="dossiers.html">Dossiers</A> &nbsp;|&nbsp;<A HREF="politique.html">Politiques du site</A> &nbsp;|&nbsp;<A HREF="presse.html">Qui sommes-nous?</A> <br>&nbsp;|&nbsp;<A HREF="recherche.html">Moteur de recherche</A> &nbsp;|&nbsp;<A HREF="http://www.travail.qc.ca/rep/home.asp">Rpertoire</A> &nbsp;|&nbsp;  <A HREF="http://www.travail.qc.ca/presse/index.html">Salle de presse</A>   &nbsp;|&nbsp;<A HREF="services.html">Services</A>  &nbsp;|&nbsp; </CENTER><br> <CENTER><A HREF="index.html"><B> Le site du monde du travail</B></A><br>Montral, Qubec, Canada<br>&nbsp; </font></CENTER> </TD>   </TR> </TABLE>  </BODY> </HTML>                                
