<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"         "http://www.w3.org/TR/1999/REC-html401-19991224/loose.dtd"> <html lang="fr"><!-- #BeginTemplate "/Templates/inv_f_main_doeuvre.dwt" --><!-- DW6 --> <head> <!-- #BeginEditable "doctitle" --> <title>Entreprises Nouveau-Brunswick : main-d'&#339;uvre</title> <!-- endeditable Error: Cannot call WebSTAR API Service. -->  <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <meta name="generator" content="BBEdit 7.0.2, Dreamweaver MX 6.1"> <!-- begin macro -->               <META name="keywords" content="Nouveau-Brunswick, Investissement, S&#233;lection d'emplacement, Entreprises, Infrastructure, Productivit&#233;, Bilingue, Main-d'oeuvre, Innovation, Technologie"> <META name="description" content="L'&#233;quipe Investissement Nouveau-Brunswick offre le meilleur service s&#233;lection; acc&#232;s aux march&#233;s, infrastructure, main-d'oeuvre bilingue et productive, innovation, technologies."><!-- end macro --> <link rel="stylesheet" href="/inv_styles.css" type="text/css"> </head>  <body bgcolor="#FFFFFF" leftmargin="0" topmargin="0" marginwidth="0" marginheight="0" link="#006666" text="#000000" vlink="#003333"> <!-- begin macro --><table width="650" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">   <tr>     <td><a href="/investissement/" target="_top" title="page d'accueil, division de l'investissement, Entreprises Nouveau-Brunswick"><img src="/investissement/images/masthead_bnb_inv.gif" width="218" height="79" alt="division de l'investissement, Entreprises Nouveau-Brunswick" border="0"></a><img src="/investissement/images/mast_workforce_b.jpg" width="432" height="79" alt="Entreprises Nouveau-Brunswick : Investissement" border="0"><br><img src="/investissement/images/masthead_green_bar.gif" width="650" height="12" alt="" border="0"></td>   </tr> </table> <!-- end macro --><table width="650" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">   <tr align="left" valign="top">      <td width="483">        <table width="483" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5">         <tr>            <td width="483"><!-- begin macro --><p><a href="/investissement/" target="_top">Faits saillants</a> | <a href="/investissement/climatdaffaires/" target="_top">Climat d'affaires</a> | <a href="/investissement/couts/" target="_top">Co&ucirc;ts d'exploitation</a> | <a href="/investissement/maindoeuvre/" target="_top">Main-d'&#339;uvre</a> |    <a href="/investissement/accesaumarche/" target="_top">Acc&egrave;s au march&eacute;</a> | <a href="/investissement/infrastructure/" target="_top">Infrastructure</a>    | <a href="/investissement/innovation/" target="_top">Innovation, Recherche et du d&eacute;veloppement</a>    | <a href="/investissement/qualitedevie/" target="_top">Qualit&eacute; de vie</a> | <a href="/investissement/emplacements/">Services de s&eacute;lection d'emplacements</a> | <a href="/investissement/marketing/" target="_top">Nouvelles et mat&#233;riel promotionnel</a> | <a href="/investment/" target="_top">English</a></p> <!-- end macro --><!-- begin macro --><form method="POST" action="/investissement/rechercher/index.search" enctype="x-www-form-encoded">    <input type="text" name="query"> <input type="hidden" name="template" value="/investissement/rechercher/search_template"> <input type="hidden" name="numdocs" value="10"> <input type="hidden" name="minscore" value="50"> <input type="submit" name="Submit" value="Recherche - Investissement ENB"> </form> <!-- end macro --></td>         </tr>         <tr>                      <td width="483"><!-- #BeginEditable "content" -->              <h1> La main-d'&#339;uvre </h1>             <p> Les N&eacute;o-Brunswickois sont d'incurables gens d'action. D&eacute;termin&eacute;s                et innovateurs, ils repoussent les limites de la productivit&eacute;                dans tous les types d'entreprises. </p>             <table width="100%" border="0" cellpadding="0">               <tr valign="top">                  <td colspan="2"> <b>Le Nouveau-Brunswick investit dans ses gens</b>                  </td>                 <td valign="middle" rowspan="3" width="1%">&nbsp;</td>               </tr>               <tr valign="top">                  <td width="53%" height="156">                    <p> Les N&eacute;o-Brunswickois sont des &laquo;gens d'action&raquo;.                      Ils sont d&eacute;termin&eacute;s et innovateurs, et repoussent                      les limites de la productivit&eacute; dans tous les secteurs                      &eacute;conomiques. En fait, c'est leur volont&eacute; et                      leur capacit&eacute; de former des ressources et de travailler                      avec acharnement et discernement qui ont fa&ccedil;onn&eacute;                      un march&eacute; du travail comp&eacute;titif et int&eacute;ressant                      pour les entreprises. </p>                   <h3>Une main-d'&#339;uvre productive </h3>                   <p class="quote"> &laquo;Gr&acirc;ce &agrave; nos installations                      et &agrave; notre main-d'&#339;uvre, notre usine se classe                      aujourd'hui parmi les meilleures de </p>                 </td>                 <td width="46%" height="156"><img src="/investissement/images/hr_photo.jpg" width="214" height="272" border="1" alt="Le Nouveau-Brunswick est en croissance"></td>               </tr>               <tr valign="top">                  <td colspan="2" height="56">                   <p>l'industrie. Nos employ&eacute;s sont nombreux &agrave; contribuer                      depuis longtemps au succ&egrave;s de l'entreprise.&raquo;</p>                   <p align="right"> &#151;Thor Gunnarson, directeur g&eacute;n&eacute;ral chez                      Saeplast</p>                 </td>               </tr>             </table>                        <ol>               <li>Des &eacute;conomies de 15&nbsp;% sur les avantages sociaux                  par rapport &agrave; la feuille de paye aux &Eacute;tats-Unis.                </li>               <li>Des syst&egrave;mes d'&eacute;ducation publique et de sant&eacute;                  solides &#8212; respectivement 21&nbsp;% et 27&nbsp;% du budget                  provincial. </li>               <li>Des relations syndicales-patronales harmonieuses. </li>               <li>Une mentalit&eacute; d'entrepreneuriat &#8212; 93&nbsp;% de                  petites entreprises qui emploient 37&nbsp;% de la main-d'&#339;uvre                  totale. </li>               <li>Une main-d'&#339;uvre instruite &#8212; meilleur taux de dipl&ocirc;m&eacute;s                  du secondaire au Canada (86&nbsp;%). </li>               <li>Une aptitude au service s'&eacute;tendant &agrave; la plan&egrave;te                  enti&egrave;re &#8212; seule province canadienne officiellement                  bilingue (anglais et fran&ccedil;ais), avec le tiers de sa main-d'&#339;uvre                  couramment bilingue. </li>               <li>Des profits &eacute;lev&eacute;s par employ&eacute; &#8212;                  2,5 fois plus &eacute;lev&eacute;s dans le secteur des hautes                  technologies que la moyenne nationale. </li>               <li>Un taux de roulement du personnel exceptionnellement bas (seulement                  5&nbsp;%), se traduisant par des &eacute;conomies sur le plan                  de l'embauche et de la formation de l'ordre de 4300&nbsp;$CA par                  employ&eacute;. </li>               <li>Un taux d'absent&eacute;isme parmi les plus faibles du Canada                  &#8212; moyenne annuelle de seulement 8,6 jours d'absence par                  travailleur. </li>             </ol>             <p> La main-d'&#339;uvre du Nouveau-Brunswick poss&egrave;de des comp&eacute;tences                diversifi&eacute;es. Bien que les entreprises de services dominent                actuellement, les industries de la fabrication et des ressources                &agrave; valeur ajout&eacute;e gagnent du terrain, permettant &agrave;                la province de diversifier ses principales activit&eacute;s &eacute;conomiques                en s'&eacute;loignant d'une &eacute;conomie traditionnellement ax&eacute;e                sur les ressources primaires. </p>             <h3>Emploi par industrie</h3>             <p align="center"><img src="/investissement/images/employment_industry.gif" alt="Emploi par industrie" width="362" height="179" border="0"></p>             <h3 class="small">Source : DRHC Canada, 2001 </h3>             <h3>Le Nouveau-Brunswick est en croissance.</h3>             <p> Les N&eacute;o-Brunswickois sont nombreux &agrave; entrer sur                le march&eacute; du travail &agrave; temps plein, le taux de nouveaux                emplois ayant atteint 3&nbsp;% en 2002. Chaque ann&eacute;e, la                main-d'&#339;uvre augmente de 1,5&nbsp;%, et ces dix derni&egrave;res                ann&eacute;es, le taux d'emploi de la province a connu une augmentation                consid&eacute;rable de 13&nbsp;%. Le bassin de travailleurs s'enrichit                aussi, gr&acirc;ce &agrave; 20 000 employ&eacute;s sp&eacute;cialis&eacute;s                en TI et &agrave; des milliers de dipl&ocirc;m&eacute;s des coll&egrave;ges                et des universit&eacute;s, qui ma&icirc;trisent d&eacute;sormais                la technologie apr&egrave;s avoir r&eacute;pondu aux crit&egrave;res                de culture informatique n&eacute;cessaires &agrave; l'obtention                du dipl&ocirc;me d'&eacute;tudes secondaires.</p>             <h3>Les N&eacute;o-Brunswickois, des gens loyaux </h3>             <p class="quote"> &laquo;Le Nouveau-Brunswick jouit d'une main-d'&#339;uvre                ing&eacute;nieuse, instruite, polyvalente et motiv&eacute;e. Le                roulement de personnel est tr&egrave;s faible, et le rendement,                tr&egrave;s &eacute;lev&eacute;. On y trouve une combinaison traditionnelle                d'autonomie et de travail d'&eacute;quipe, des valeurs rares et                pr&eacute;cieuses pour toute entreprise.&raquo; </p>             <p align="right"> &#151;Guy Breau, cadre sup&eacute;rieur, Spiegel                Group Teleservices Canada </p>             <p> Le N&eacute;o-Brunswickois moyen garde son emploi durant huit                ann&eacute;es, plus que le double de l'Am&eacute;ricain. Le taux                de roulement est une immense d&eacute;pense cach&eacute;e : les                co&ucirc;ts associ&eacute;s au cycle cong&eacute;diement-embauche-                formation-apprentissage sont &eacute;lev&eacute;s. Gr&acirc;ce au                faible taux de roulement, une entreprise peut s'attendre &agrave;                &eacute;pargner 4300&nbsp;$CA par employ&eacute;. Compte tenu de                notre faible taux de roulement, les &eacute;conomies sont m&ecirc;me                plus importantes en raison des salaires et avantages tr&egrave;s                int&eacute;ressants. De plus, les N&eacute;o-Brunswickois acceptent                bien les migrations quotidiennes. S'ils sont nombreux &agrave; faire                67 km de route chaque jour pour se rendre au travail, ils sont aussi                nombreux &agrave; accepter de d&eacute;m&eacute;nager pour profiter                d'un bon emploi. </p>             <!-- endeditable Error: Cannot call WebSTAR API Service. --></td>         </tr>       </table>     </td>     <td width="167" bgcolor="#FFFFCC"><!-- begin macro --><p align="center"><img src="/investissement/images/new_nouveau_brunswick_logo.gif" width="132" height="49" align="middle" alt="Nouveau-Brunswick" border="0" vspace="0"></p>  <table width="167" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5">   <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><a href="/investissement/emplacements/listedenvoi/index.html" target="_top"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133"><a href="/investissement/emplacements/listedenvoi/index.html" target="_top">Ajoutez votre nom &agrave; la liste d'envoi d'Investissement</a></td>   </tr> </table> <!-- end macro --><!-- begin macro --><table width="167" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5">   <tr>      <td colspan="2">        <h3><a href="/investissement/maindoeuvre/" target="_top">Main-d'&#339;uvre</a></h3>     </td>   </tr>   <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></td>     <td width="133">           <p>Main-d'&#339;uvre     <table width="100%" border="0" cellspacing="5" cellpadding="0">                 <tr>            <td width="10">&nbsp;</td>           <td><a href="/investissement/maindoeuvre/travail/">Bassins de main-d'&#339;uvre comp&eacute;tente et disponible</a></td>         </tr>                 <tr>            <td width="10">&nbsp;</td>           <td><a href="/investissement/maindoeuvre/travail/militaire/">Bassin                  de main-d'&#339;uvre militaire</a></td>         </tr>         <tr>            <td width="10">&nbsp;</td>           <td><a href="/investissement/maindoeuvre/travail/regionale/">Coup d'oeil sur la main-d'&#339;uvre r&eacute;gionale</a></td>         </tr>       </table></p>             </td>   </tr>   <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><a href="/investissement/maindoeuvre/education/"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133"><p><a href="/investissement/maindoeuvre/education/">Education</a>       <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">         <tr>            <td width="10">&nbsp;</td>           <td><a href="/investissement/maindoeuvre/education/ecoles.html">Universit&eacute;s, Coll&egrave;ges communautaires</a></td>         </tr>       </table></p>       </td>   </tr>   <tr valign="top">     <td width="14" align="right"><a href="/investissement/maindoeuvre/formation/"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133"><a href="/investissement/maindoeuvre/formation/">Formation priv&eacute;e</a></td>   </tr>   <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><a href="/investissement/maindoeuvre/communautaire/"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133">        <p><a href="/investissement/maindoeuvre/communautaire/">Tour d'horizon communautaire&nbsp;</a>                      </p>     </td>   </tr>                </table> <!-- end macro --><!-- begin macro --><table width="167" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5">   <tr align="left" valign="top">      <td colspan="2"><h3>Liens directs</h3></td>   </tr>   <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><a href="/investissement/accesaumarche/carte/" target="_top"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133"><a href="/investissement/accesaumarche/carte/" target="_top">Carte de localisation</a></td>   </tr>   <tr valign="top">     <td align="right"><a href="/investissement/emplacements/contactez/" target="_top"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td><a href="/investissement/emplacements/contactez/" target="_top">Contactez-nous (Formulaire de demande confidentiel)</a></td>   </tr>   <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><a href="/investissement/marketing/communiques/" target="_top"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133"><a href="/investissement/marketing/communiques/" target="_top">Communiqu&eacute;s</a></td>   </tr>     <tr valign="top">      <td width="14" align="right"><a href="/investissement/faits_saillants/temoignages/" target="_top"><img src="/investissement/images/bullet.gif" width="13" height="11" vspace="3" border="0" alt=" - "></a></td>     <td width="133"><a href="/investissement/faits_saillants/temoignages/" target="_top">T&eacute;moignages</a></td>   </tr>                                         </table></td>   </tr> </table> <!-- end macro --></td>     <td>&nbsp;</td>   </tr> </table> <!-- begin macro --><table width="650" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">   <tr>      <td colspan="2">        <div align="right"><img src="/investissement/images/green_horizontal_rule.jpg" width="620" height="14" alt="&eacute;l&eacute;ment graphique" border="0"></div>     </td>   </tr>   <tr>      <td colspan="2">        <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">         <tr valign="top">            <td width="483"> <p class="footer" align="center"><a href="http://www.nouveau-brunswick.ca/" target="_top">www.nouveau-brunswick.ca</a> &copy;2003 <a href="http://www.gnb.ca/0398/index-f.asp" target="_top">Entreprises Nouveau-Brunswick</a><br> <a href="/investissement/" target="_top">Division de l'investissement</a><br> <a href="/investissement/commentaires/" target="_top">Commentaires</a> | <a href="/investissement/emplacements/listedenvoi/">Liste d'envoi</a> | <a href="http://www.gnb.ca/include/root/include/disclaimer-f.asp" target="_top">D&eacute;charge</a></p>  <p class="footer" align="center"><a href="/investissement/emplacements/contactez/" target="_top">Un num&eacute;ro, un appel, une personne.<br> Pour joindre l'&eacute;quipe d'investissement du Nouveau-Brunswick&nbsp;:<br> 1 800 665-1800</a>           </td>           <td width="165">              <div align="center"><img src="/images/newnouveaubrunswickcanada.gif" width="120" height="41" alt="Nouveau-Brunswick Canada" border="0"></div>           </td>         </tr>       </table>     </td>   </tr> </table>  <!-- end macro --></body> <!-- endtemplate Error: Cannot call WebSTAR API Service. --></html> 
