<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"> <html lang="fr-ca"> <head> <title>Pauses pour les oprateurs et opratrices d'ordinateur | Ministre du Travail  de l'Ontario</title> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <link rel="stylesheet" href="../../../../css/common.css" type="text/css"> <link rel="stylesheet" href="../../../../css/guide.css" type="text/css"> <body> <!-- #BeginLibraryItem "/Library/f_top_mandatory.lbi" --><div id="global">    <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> 	<tr>  	  <td><a accesskey="s" href="#content"><img src="../../../../images/bump.gif" height="1" width="1" border="0" alt="| Allez au contenu |"></a><a href="http://www.gov.on.ca/mbs/french/" title="Ontario"><img src="../../../../images/ontario_logo.gif" width="246" height="61" alt="Ontario" border="0"></a></td><td align="right"><a accesskey="0" href="../../../." title="ministre du Travail acceuil"><img src="../../../../images/labour_f.gif" width="305" height="51" alt="ministre du Travail" border="0"></a><br><a accesskey="1" href="http://www.gov.on.ca/MBS/french/" title="Site principal du gouvernement de l'Ontario."><img src="../../../../images/central_f.gif" width="69" height="10" alt="Site principal du gouvernement de l'Ontario." border="0"></a><a accesskey="2" href="../../../site/feedback/." title="Faites-nous part de vos questions et commentaires."><img src="../../../../images/feedback_f.gif" width="75" height="10" alt="Faites-nous part de vos questions et commentaires." border="0"></a><a accesskey="3" href="../../../site/search.html" title="Recherche dans le site du ministre du Travail."><img src="../../../../images/search_f.gif" width="55" height="10" alt="Recherche dans le site du ministre du Travail." border="0"></a><a accesskey="4" href="../../../site/."><img src="../../../../images/sitemap_f.gif" width="64" height="10" alt="plan du site" border="0"></a><a accesskey="5" href="http://www.gov.on.ca/cgi-bin/lab/language2.pl" title="English version of this page." hreflang="en-ca"><img src="../../../../images/english.gif" width="42" height="10" alt="English version of this page." border="0"></a></td> 	</tr> 	<tr>  	  <td colspan="2" class="gray"><img src="../../../../images/bump.gif" width="1" height="1" alt="" border="0"></td> 	</tr> 	<tr>  	  <td colspan="2" class="white"><img src="../../../../images/bump.gif" width="1" height="2" alt="" border="0"></td> 	</tr>   </table> </div><!-- #EndLibraryItem --><!-- #BeginLibraryItem "/Library/f_top_local.lbi" --><div id="local">    <table class="center" width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5"> 	<tr>  	  <td class="live"><a title=" propos du ministre" href="../../../about/.">&Agrave;  		propos du minist&egrave;re</a></td> 	  <td class="live"><a title="Communiqus" href="../../../news/.">Communiqus</a></td> 	  <td class="live"><a title="Normes d'emploi" href="../../../es/.">Normes  		d'emploi</a></td> 	  <td class="live"><a title="Sant et scurit" href="../../.">Sant  		et scurit</a></td> 	  <td class="live"><a title="Relations de travail" href="../../../lr/.">Relations  		de travail</a></td> 	 	</tr>   </table> <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">   <tr>  	<td class="white"><img src="../../../../images/bump.gif" width="1" height="2" alt="" border="0"></td>   </tr>   <tr>  	<td class="gray"><img src="../../../../images/bump.gif" width="1" height="1" alt="" border="0"></td>   </tr>   <tr>  	<td class="white"><img src="../../../../images/bump.gif" width="1" height="1" alt="" border="0"></td>   </tr> </table></div><!-- #EndLibraryItem --><!-- #BeginLibraryItem "/Library/f_hs_pubs_breadcrumb.lbi" --><div id="breadcrumb">    <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4"> 	<tr>  	  <td class="trail">O suis-je ? <a href="../../../."    >Ministre du Travail</a> &gt; <a href="../../.">Sant et scurit</a>  		&gt; <a href="../../hs_pubs.html">Publications</a> &gt; </td> 	</tr>   </table> </div><!-- #EndLibraryItem --><div id="content">    <h1 class="toc">Pauses pour les oprateurs et opratrices d'ordinateur</h1>   <p class="tocfull"><strong>Directives concernant la sant et la scurit</strong><br> 	Ralis par les Services professionels et spcialiss<br> 	Diffus : novembre 1993<br> 	Documents connexes : <a href="index.html"> Postes de travail avec terminal  cran  	de visualisation : disposition et clairage</a></p>   <h2 class="toc">Les risques en bref :</h2>   <p>Les personnes qui travaillent continuellement sur ordinateur, de faon intensive,  	qui, par exemple, entrent des donnes pendant de longues priodes au cours  	de leur quart, courent plus de risques de souffrir d'un certain nombre de  	problmes de sant. Parmi ceux-ci, citons la fatigue oculaire, les maux de  	tte, les microtraumatismes rpts (syndrome du canal carpien) et les maux  	de dos.</p>   <h2>Prcautions recommandes :</h2>   <p>Il est possible de rduire les problmes de sant relis au travail sur ordinateur  	en prenant les mesures suivantes: en concevant des postes de travail adquats  	(p.ex. avec des chaises rglables), en ayant un bon clairage (luminosit  	approprie et limination des sources d'blouissement), en formant les oprateurs  	et les opratrices et en utilisant un matriel qui convient (p.ex. des moniteurs  	 haute rsolution). Pour plus de renseignements  ce sujet, consulter la  	norme sur l'ergonomie du bureau (Z412--M89) de l'Association canadienne de  	normalisation.</p>    <p>Si le travail sur ordinateur est intensif (p.ex. <strong>saisie clavier ininterrompue  	par d'autres activits pendant une heure ou plus</strong>), on renforcera  	l'avantage d'avoir un poste de travail bien conu en laissant l'oprateur  	ou l'opratrice prendre une pause de cinq minutes par heure. C'est une prcaution  	raisonnable pour protger la sant et la scurit des employ(e)s. L'article  	24 des Rglements concernant les tablissements de soins de sant et rsidentiels  	impose cette disposition aux tablissements rgis par ce rglement. Bien que  	la dure et la frquence des pauses des oprateurs et opratrices d'ordinateur  	ne soient pas prcises dans la rglementation d'autres secteurs, les employeurs  	ont l'obligation gnrale de prendre toutes les prcautions raisonnables pour  	la protection des travailleurs et travailleuses en vertu de la Loi sur la  	sant et la scurit au travail. Il est recommand comme bonne pratique de  	faire une pause de cinq minutes par heure lorsque l'on travaille de faon  	intensive sur des ordinateurs.</p>   <p>Les pauses de cinq minutes ne devraient pas tre accumules parce que de  	courtes pauses frquentes sont beaucoup plus efficaces pour viter une fatigue  	excessive et des blessures ventuelles que des pauses plus longues et moins  	frquentes.</p>   <p>Par pause, on entend soit une pause repos pendant laquelle l'oprateur ou  	l'opratrice ne travaille pas, soit une priode de cinq minutes de travail  	sans ordinateur, au gr de la direction. L'idal serait que le travail soit  	aussi diffrent que possible du travail sur ordinateur. La pause de cinq minutes,  	au bout de 55minutes de travail ininterrompu, peut aussi faire partie d'un  	repas ou d'une autre pause. Par exemple, l'oprateur ou l'opratrice peut  	travailler de 11 h 05  midi, puis prendre sa demi-heure de lunch. Les cinq  	minutes ncessaires loin de l'ordinateur comptent dans les 30minutes du lunch.</p>   <p>Par contre, si l'oprateur ou l'opratrice a commenc  travailler de faon  	ininterrompue sur l'ordinateur  8 h, il ou elle devrait s'arrter  8 h 55  	et, au gr de la direction, soit prendre cinq minutes de repos, soit consacrer  	cinq minutes  faire une autre tche. Pour de plus amples renseignements concernant  	les pauses repos des oprateurs et opratrices d'ordinateur et l'ergonomie  	de bureau en gnral, adressez-vous au conseiller en ergonomie <a href="../../../about/reg_offices.html">du  	ministre de votre rgion.</a></p> </div> <!-- #BeginLibraryItem "/Library/f_bottom_mandatory.lbi" --><div id="boilerplate" class="center">    <hr class="nav" size="1">   <p class="mandatorytext">| <a title="accueil" href="../../../.">accueil</a>  	| <a title="site principal" href="http://www.gov.on.ca/mbs/french/">site  	principal</a> | <a href="../../../site/feedback/." title="commentaires">commentaires</a>  	| <a title="recherche" href="../../../site/search.html">recherche</a> | <a title="plan du site" href="../../../site/.">plan  	du site</a> | <a href="http://www.gov.on.ca/cgi-bin/lab/language2.pl" title="English version of this page." hreflang="en-ca">english</a>  	| </p>   <p><img src="../../../../images/mtce_logo_f.gif" width="404" height="39" alt="Ce site est mis  jour par le gouvernement de l'Ontario, Canada." border="0"></p>   <p><a href="../../../site/disclaimer.html">Avis de non-responsabilit concernant  	les liens externes</a></p>   <p>Renseignements sur les droits d'auteur : <a href="http://www.gov.on.ca/MBS/french/common/queens.html">&copy;  	Imprimeur de la Reine pour l'Ontario, 2002</a></p>   <p>Dernire mise  jour : <!-- #BeginDate format:Fr2m -->11 f&eacute;vrier 2003  13:11<!-- #EndDate -->   </p> </div><!-- #EndLibraryItem --></body> </html> 
