<HTML> <HEAD> <META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=windows-1252"> <META NAME="Generator" CONTENT="Microsoft FrontPage 4.0"> <TITLE>&lt;NetM BULL&gt;</TITLE> </HEAD> <BODY bgcolor="#C0C0C0">  <FONT FACE="Arial" SIZE=4>  <div align="center">   <center>   <table border="0" width="615" cellspacing="0" cellpadding="0">     <tr>       <td width="100%" bgcolor="#C0C0C0">         <p align="right"><font face="Arial" size="2"><a href="../../menu.htm" target="_self"><font color="#515151">Menu</font></a><font color="#515151">&nbsp;         </font></font></FONT><a href="../../inhoud/mededelingen.htm"><font face="Arial" size="2" color="#515151">Meegedeeld</font></a><FONT FACE="Arial" SIZE=4></font></td>     </tr>   </table>   </center> </div> <div align="center">   <center>   <table border="0" width="615" cellspacing="0" cellpadding="5">     <tr>       <td width="100%" bgcolor="#E5E5E5"><font color="#ff0000" face="Arial" size="5">&lt;</font><font color="#0000ff" face="Arial" size="5">Net<font face="Wingdings">M</font>         BULL</font><font color="#ff0000" face="Arial" size="5">&gt;</font><font color="#ff0000" face="Arial" size="2">...etin</font><font color="#ff0000" face="Arial" size="5">         :-) PTB C-S LG</font><font color="#ff0000" face="Arial" size="4"> N 12         28.1.2002</font></td>     </tr>   <tr>     <td width="100%" bgcolor="#E5E5E5"><font size="4">Dans ce netbull: mon       exclusion: un cauchemar? <i>assemble des centraux de Charleroi</i></font><font color="#ff0000" face="Verdana" size="4">       Procs de Clabecq une nouvelle fois report; </font><i><font size="4">L'acier       wallon </font></i><font size="4">doit miser sur la fiabilit sociale       Reprise de CMI</font><font color="#800000" size="4"> L'administrateur       wallon d'Arcelor<br>       </font><font size="4"><br>       </font><b><font face="Arial" size="4">Mon exclusion en tant que membre de       la CSC : un cauchemar ?</font></b><font face="Arial">       <p>Dans le netbull11, on peut lire: &quot;<i>Le 15.1, lors d'une runion       de dlgus CSC de CS Lg, on a parl de mon exclusion en tant que       membre de la CSC. Le divisionnaire ff. Eric COP a refus de faire le sale       travail</i>&quot;.</p>       <p>Eric COP me demande de rectifier a. &quot;Refuser de faire le sale       travail&quot; peut tre interprt comme si Eric n'aurait pas pris une       position nette. Non seulement il a refus de me donner ma dmission. Il       a refus qu'on me donne ma dmission. C'est avec beaucoup de plaisir que       je fais cette rectification.</p>       <p>Ce jeudi 24.1 j'ai eu Paul Liakos au tlphone. Paul est l'ancien       divisionnaire CSC de Chertal, qui revient comme permanent des mtallos        Lige, aprs quelques annes au service d'tudes. Selon Paul, lors de       cette runion du 15.1, on a juste demand  ma dlgation de mettre       les choses au point avec moi. Eric COP et Joseph ont dit ce qu'ils avaient        dire, et ont promis de me voir, et a s'arrte l.</p>       <p>Trs bien.</p>       <p>&quot;I had a dream&quot; (j'ai eu un rve) &quot;: c'est ainsi que       Martin Luther King, dirigeant des noirs amricains, commence un discours       clbre. &quot;I had a nightmare&quot;, j'ai eu un cauchemar: c'est       ainsi que j'espre terminer en mauvais souvenir cette affaire de mon       exclusion est un.</p>       <b><i>       <p>Cela valait-il la peine de crier sur tous les toits qu'on voulait me       sanctionner?</p>       </i></b>       <p>On peut se demander si cela valait la peine de dmarrer au quart de       tour, et d'aller crier sur tous les toits qu'on voulait me sanctionner.</p>       <p>D'abord, je ne l'ai pas cri sur tous les toits. J'ai distribu 30       exemplaires da ma lettre ouverte  Ferblatil. J'ai fait quelques coups de       fil. Et j'ai test mon rseau Internet. Un ami carolo m'crit (cfr. les       e-mails plus loin) que &quot;son exprience avec des exclusions  C-S       Charleroi a prouv qu'il est plus facile de rester intgr que de       devoir se battre pour se faire rintgrer&quot;. J'ai pris son conseil        cur. J'appelle cela de la vigilance. La vigilance pour moi, c'est la       mobilisation; mesure, quilibre, mais mobilisation quand mme. Trs       souvent, quand nos instances parlent de vigilance, c'est de la dmob.</p>       <p>Une mobilisation, c'est toujours l'occasion de voir ce que les gens ont       dans le ventre. Dans le bon sens et dans le mauvais.</p>       <p>Commenons par le bon. Cela fait chaud au cur de voir comment les       gens font le lien entre cette menace d'exclusion, la dmocratie syndicale       et ce qui nous pend en dessous du nez point de vue social.</p>       <b><i>       <p>s'amuser  faire grve?</p>       </i></b>       <p>Dans le mauvais sens, il y a ceux qui disent que j'ai facile; que l'anne       prochaine je suis prpensionn et que je me f. des dgts. C'est       bizarre de tomber sur des gens qui croient que c'est amusant, quand on       fait la nuit, de se lever  midi pour assister  une assemble  Flmalle.       Bizarre de croire que quelqu'un pourrait s'amuser  faire grve. Mais il       y a une logique dans cette accusation bizarre. Pour ces gens-l, il faut,       ensemble avec le patron, tout faire pour que l'entreprise reste comptitive.       Pour ces gens-l, tous ceux qui ne s'cartent, ne fut-ce d'un poil, de       cette ligne sont des irresponsables, des criminels, des <b>huber</b>lulus       (remarquez comment ce mot me botte).</p>       <b><i>       <p>prendre la prpension pour laisser la place aux jeunes?</p>       </i></b>       <p>Lorsque j'ai refus la prpension, quitt ma place de jour et que je       suis revenu sur les lignes, on a prtendu que j'aurais toujours dit qu'il       fallait prendre la prpension pour laisser la place aux jeunes, et, quand       c'tait mon tour, je serais revenu sur les lignes. C'est avec les mmes       arguments que ces gens refusent de ragir  cette menace d'exclusion.       Ceux qui disent a ne m'ont probablement jamais couts. Ce que je       dirai ici ne arrivera probablement jamais  leurs oreilles bouches.       Mais les autres savent que j'ai toujours dit quer la prpension tait la       voie royale pour le patronat pour supprimer des dizaines de milliers       d'emplois pour nos jeunes. Je promets 1000 Euro (mais je ne risque       vraiment rien)  celui qui prouve le contraire, soit  partir de tout ce       que j'ai crit dans ces 23 ans, soit dans ce qui a t crit par le       parti qui m'a inspir, le PTB (que ce soit dans un tract ou dans le       journal Solidaire). D'ailleurs, je n'ai pas vu ces gens qui se tracassent       soi-disant pour l'emploi de nos jeunes, dans le combat que nous avons men       contre l'introduction des intrims  C-S ou dans le combat contre       H2000 qui a supprim 2000 emplois ou contre Delta qui va en coter       autant.</p>       <b><i>       <p>&quot;la colline des couillons&quot;.</p>       </i></b>       <p>Je termine avec l'argument le plus plat. J'aurais profit pendant dix       ans d'une vie ppre dans les bureaux, et je serais retourn sur les       lignes juste avant de prendre ma prpension pour amliorer celui-ci.       Plus plat que a n'existe pas. Qu'est-ce qu'on veut? Des gens qui       trouvent qu'ils gagnent de trop? Ce que je peux dire, c'est que mon       engagement ne m'a rien rapport. D'ailleurs, le contraire est vrai aussi.       Je trouve que des gens qui n'ont jamais fait les pauses ne doivent pas       toucher les primes feux continus le jour o ils deviennent dlgu       syndical. En retournant dans les pauses, je n'ai pas eu un franc en plus       sur mon salaire de base. Qu'on me paye mes 15% pour me lever  4h30 du       mat ou passer ma nuit ou mes week-ends  l'usine me semble normal. Que je       gagne 300.000 F net en plus en restant au travail n'est pas normal. Ou       plutot: il n'est pas normal de <b><u>perdre</u></b> 300.000 net en prenant       sa prpension. Mais ce combat-l, on ne le gagne pas en prenant la prpension</p>       <p>Dans le livre &quot;La Liste de Schindler (d. J'ai Lu p.252)&quot;,       on explique comment, dans un des camps d'extermination, on appelait la       colline o l'on fusillait les rsistants &quot;la colline des       couillons&quot;. Ils croyaient, si l'on s'en tenait aux instructions        l'intrieur du camp, on ne se retrouverait jamais sur la colline. Oskar       Schindler en tire la conclusion que tous ces gens, ceux qu'on emmenait en       camion sur la colline comme ceux qui restaient en bas dans leur univers de       barbels, tous taient condamns. J'ai l'impression que les gens qui       reprennent des arguments aussi plats me prennent aussi pour un couillon.       Et heureusement qu'il n'y en a pas plus qui pensent comme a, parce que       l'on se retrouverait aussi tous condamns</p>       <p>Heureusement, il y a encore les autres. Ceux qui rejettent ce nouvel       esclavage qu'on veut nous imposer</p>       <b><i>       <p>Voici encore quelques E-mails en raction  la menace d' exclusion.</p>       <dir>         <dir>         </i></b>       <p>Ami de moi bonjour<br>       Je ne me ferai pas aussi long que tous ceux qui t'ont rpondu jusqu' prsent       mais, je veux que tu saches que dans toutes les actions je serai l.<br>       Normalement, une dlgation doit se battre pour le bien tre des       ouvriers et non pas pour celui du patron. Si tu es licenci, cela       prouvera par A+B que tous les syndicats sont corrompus.<br>       Cette fois si, je te demanderai de ne pas ragir (je sais que cela va tre       dur), laisse &quot;travailler&quot; les jeunes militants sur cette action.<br>       Ds dimanche une premire action sera faite, une ptition contre ton       licenciement arrivera.<br>       Amicalement.<br>       UN JEUNE MILITANT.<br>       </p>       </dir>       </dir>       </font>       <p>Cher ami,<br>       Ce mardi 15/01/2002, lors d'une runion de dlgus CSC de CS Lg, on a       parl de l'EXCLUSION de Hedebouw Hubert en tant que membre de la CSC.<br>       Pour quelle raison ?<br>       Car notre ami, effectue le travail de nos dlgus de syndicats ?<br>       Car notre ami, informe les ouvriers ?<br>       Car notre ami, se bat pour notre bien tre ?<br>       Car notre ami, se bat pour conserver nos droits ?<br>       <br>       Et oui face  cette exclusion, la direction ainsi que la dlgation       auront russi leur combat, celui de nous manipuler comme ils le veulent       !!!<br>       Qui va prendre la relve de notre &quot; dlgu de syndicat &quot; ?<br>       Face  cette exclusion, j'aimerai que tous les ouvriers ragissent en :<br>       1 signant cette ptition<br>       2 allant trouver nos dlgus pour donner notre avis<br>       Et si tout cela n'tait pas suffisant, en exerant un arrt de travail       contre notre dlgation.<br>       <br>       Nom Prnom Secteur</p>       <dir>         <dir>           <p><br>           <font face="Arial"><br>           </font><font face="Courier New" size="2">ami de moi bonjour<br>           je t'envoie un petit mail pour savoir si tu n'aurais pas qq. adresses           Internet  me donner (de Flmalle, Tilleur et Chertal) pour envoyer           ma ptition.<br>           merci<br>           </font><font face="Arial"><br>           </p>           </dir>         </dir>       </font><font face="Bart">       <p>Hubert, voici quelques suggestions:<br>       il faut jouer concret: quelle est l'accusation prcise, sur cela une rponse       prcise et mesure</p>       <p>limiter au maximum la cible : pas 4 mais 1; exiger la dmission de la       partie adverse c'est une fuite en avant. tu n'a pas ce rapport de force<br>       Tu te dfends en disant que tu as attaqu l'autre syndicat aussi. Cela       ne pse pas lourd. Il faut prouver que tu as surtout attaqu le patron       et secondairement une aile minoritaire de droite du syndicat contre sa       large majorit combative<br>       chercher un large front de dfenseurs aussi bien ceux qui sont d'accord       avec le contenu de ta position que ceux qui ne sont pas d'accord par souci       dmocratique.<br>       L'affaire de Charleroi a prouv qu'il est plus facile de rester intgr       que de devoir se battre pour se faire rintgrer.<br>       Plein succs dans ton combat<br>       </p>       <dir>         <dir>         </font><font size="2">         <p>Salut a toi Hubert, dsoler pour la dernire fois quand je t'ai         demander de passer, je n'ai pas eu l'occasion de discuter avec toi suite         au problme du laminoir et je m'en excuse. Si tu as des problmes ct         syndical, tiens-moi au courant, je ne change pas d'avis et si on         t'emmerde a la C.S.C, ne te tracasse pas je te suis. J'en profite pour         te donner mon numro de gsm car je ne suis que trs rarement sur le         net, suite a mes pauses.</font><font size="4"></p>         </font><font size="2">         <p>Bonjour  toute la famille.</font><font size="4"></p>         <p>&nbsp;</p>         </dir>       </dir>       <p>Hubert,<br>       La contestation est le fer de lance de la dmocratie, c'est pourquoi je       ne<br>       peux admettre l'exclusion. Pour le reste tu sais ce que je pense.<br>       Bien  toi.<br>       </font><b><i><font size="3" face="Arial">E-mail sur une assemble du       personnel des centraux (AMR,BIE) de Charleroi</font></i></b><font face="Arial"><font size="3">       21/01/2002</font></p>       <dir>         <dir>           <p>Le matin j'ai prvenu que l'atelier ne prend pas le travail tant           que les dlgations ne viennent pas faire rapport sur la runion du           20/01/02 notre avenir est en jeu. La FGTB est plus ou moins d'accord,           pour la CSC elle n'apprcie pas de trop. Santorro (DS principal FGTB)           propose une information secteur par secteur, refus des gens (donc           assemble ). Pour le prestige Santorro propose une assemble et prvient           la CSC (mais il n'avait pas le choix)</p>           <b><u>           <p>La situation</p>           </u></b>           <p>AED :partenaire avec MHP (chaudronnerie)</p>           <p>AMR:partenaire avec CMI (matriel roulant)</p>           <p>BIE : idem (brigade lectrique)</p>           <p>Donc changement par rapport  la runion prcdente et les dlgations           ont eux mmes propos de crer une nouvelle socit mais           attendent les conditions ( salaire, contrat, avantage,) mais la csc           parle que dans la nouvelle socit il se peut que le personnels           travaille aussi pour la Fafer (Usinor Industeel), Ruau (Beltrame),           Riva (TMM), et pourquoi pas  Sidmar et Fos(France)???</p>           <b><u>           <p>Conclusion</p>           </u></b>           <p>Je crois qu'il faut expliquer aux gens que c'est  eux de dcider           de leur sort.</p>           <dir>             <dir>               <p>a) Que pour la prochaine assemble les syndicats sortent un               document officiel avec les nouvelles modalits de travail si               avancement dans la futur socit</p>               <p>b) Proposer un vote, rfrendum</p>               <p>c) Faire une assemble pour tous les centraux (Marcinelle,               Couillet)</p>             </dir>           </dir>         </dir>       </dir>       <p>Ce n'est pas a eux de dcider a notre avenir. D'aprs eux carsid ne       veut que 997 personnes, pas une de plus et 175 euro par tonne d'conomies,       point  la ligne. Ils pensent mme que si on sous-traite les services de       garde, rfectoristes , il y a des places de libre pour reclasser des       centraux , ceci s'appelle la chasse de l'emplois , jecter des gens pour       des autres.</p>       <p>Pour la coule continue N1, tout dpend d ' Usinor. Dcision de       construire l'AOD prvue  Usinor Industeel sur carlam. Alors       rapprochement de Carsid sur la Fafer ?</p>       <p>NDLR: C'est le dmantlement complet de l'entretien de jour avec mise       en sous-traitance et la mobilit trs large. Les dlgations       organisent la concurrence entre les travailleurs. La construction de l'AOD       (fabrication de l'inox) sur Carlam signifie la mort de Fafer (Usinor       Industeel).</p>       <b><i>       <p>L'excellent journal Solidaire, qui existe aussi en ligne, dite un       CD-ROM avec toute l'anne 2001, au prix de 19,5 euros. Vous pouvez le       commander chez moi.</p>       <p>Solidarit internationale: des nouvelles sur l'occupation d'Ispat       Mexicana</p>       </i></b>       <p>Il y a quelques semaines, je vous ai flash un mail sur une occupation       d'une usine sidrurgique au Mexique, depuis le 20.12.2001. Dans un       communiqu du 17.1, Ispat Mexicana annonce que l'occupation de ses       installations par l'Union Nacional de Trabajadores, a t lev.</p>       <p>Je n'ai pas russi  prendre contact avec les occupants via Internet.       J'ai dcouvert sur le site www.imfmetal.org (consulter: publications) un       rapport (en anglais) sur une mission en Mexique du 25 Fvrier au 10 Mars       2001. On y apprend notamment que le monde syndical est en bouillonnement l-bas.       Cela est li  la crise conomique (les maquilladoras notamment dmnagent       vers la Chine et le Vietnam). Ce bouilonnement ne peut que nous encourager        continuer notre travail de renouveau syndical. Pensons un peu, au       moment o nous tapons comme des enrags, sans que rien ne bouge, dans       ces structures pourries et figes, que tout a peut bouger trs vite.</p>       <p>Tout ce qui est li  au parti gouvernemental vinc PRI ( le CVP -       PSC du Mexique) s'croule littralement. Le Congresso de Trabajo, li       au PRI, tombe de 8 millions de membres  800.000. La Confederacion       Revolutionaria de Obreros y campesinos, aussi lie au PRI, de 800.000        92.000 membres. La Confederacion regional Obrero revolucionaria garde       32.000 membres; avant elle en avait 400.000. La Confederacion Obrero       revolucionaria reste avec 5000 membres; elle vient de 150.000. Remarquons       qu'en politique on ne peut pas du tout se fier aux tiquettes. Tout le       monde pavoise avec le terme &quot;revolucionaria&quot;. On ne saurait donc       pas faire l'conomie d'une analyse plus approfondie.</p>       <p>Les Indpendants gagnent en force. Encore faut-il savoir ce que       &quot;indpendant&quot; veut dire. Frente Autentico de Trabajo 20.000       membres. Union Nacional de trabajadores un demi million de membres. C'est       ceux-l qui occupaient depuis le 20.12.2001, les installations d'Ispat       Mexicana (Imexsa).</p>       <p>J'ai aussi dcouvert un syndicat amricain qui a jumel avec un       syndicat mexicain. Je n'ai pas su vrifier si cette exprience       internationale dpasse une combine monte par la CIA.</p>       </font><b><font color="#ff0000" face="Verdana" size="4">       <p>Procs de Clabecq une nouvelle fois report</p>       </font></b><i><font face="Verdana" size="2">       <p>(</font></i><b><font face="Arial" size="2"><em>Site Solidaire.com </em></font></b><em><font face="Times New Roman" size="2">22-01-2002</font></em><i><font face="Verdana" size="2">)</p>       </font></i><font face="Verdana" size="2">       <p>Le Procs contre les 13 de Clabecq a repris ce lundi 21 janvier au       Palais de Justice. Entre fouille, atteinte  la publicit des dbats et       autres irrgularits, la justice montre son vrai visage.</p>       <p align="justify">Palais de Justice de Bruxelles, 9h. Un cordon de       gendarmerie filtre lentre de la salle daudience du procs de       Clabecq. Une centaine de personnes sont rassembles. Seul une trentaine       de personnes parviendront  rentrer dans la salle aprs une fouille       minutieuse. Mme les inculps sont fouills, jambes cartes, mains       contre le mur. Roberto DOrazio ragit nergiquement et avertit le       juge : <i>&quot; Je viens en tant quhomme libre pour me dfendre       librement. Mais des fouilles comme cela, une fois, pas deux &quot;.</p>       </i>       <p align="justify">Jean-Franois, 29 ans, a travaill 4 ans  la       Sabena, Cargo : <i>&quot; Je pense quils vont le condamner parce       quils veulent le briser. DOrazio mobilise les gens, il reprsente       des ides pour un renouveau syndical important. Pour que les gens       reprennent leur destin en main. Aujourdhui la direction syndicale est       corrompue, cest syndicat cravate nud pap. Cela brise lenvie des       gens de se battre. Cest pour cela que lon a eu si dur  bouger        la Sabena. La direction syndicale nous a dit de ne pas bouger, de ne pas       faire daction parce que cela mettrait en danger la compagnie. Et puis       ce qui se passe aujourdhui contre DOrazio cela fait peur au gens videmment.       Mais dun autre ct on na pas fait daction trs dure et       cest quand mme la fermeture. Il faut changer toute la structure       syndicale, les Nollets et consort, il faut les remplacer par des gens qui       sont reconnus, par leur lutte, comme Maria Vindevoghel</i> (dlgue       CSC  la Sabena)<i> ou Roberto DOrazio. &quot;</p>       </i>       <p align="justify">Une demi-heure plus tard, la nouvelle tombe: le procs       est report  lundi prochain. Le juge doit se positionner sur deux       questions souleves par la dfense  savoir la publicit des dbats       et sa rvocation. Le juge actuel a effectivement dj rendu un jugement       dans une affaire connexe  celle de DOrazio,  savoir la plainte en       diffamation dpose par DOrazio contre Alain Zenner (curateur de       Forges). Dcidment la justice senfonce davantage  chaque sance.       Jan Fermon : <i>&quot; Dans tous ce procs, il ny a rien qui est rgulier,       et tout nouveau pas quil font ne fait quaggraver les choses &quot;</i></p>       <p align="justify">Voil plus de deux ans que ce procs est en cours. A       quoi rime tout cela ? Que se cache-t-il derrire ces incessants reports ?       Dirk Ramboer nous claire sur la question: <i>&quot; Nous savions que le       procs allait tre long, mais personne ne sattendait  autant de pripties.       La longueur est avant tout due  la mobilisation du public,  la volont       de lutte des inculps et de leurs avocats. Lorsque DOrazio et les       autres militants ont t exclus du syndicat, ctait loccasion de       le condamner rapidement de manire  crer une jurisprudence en matire       daction anti-ouvrire avec lapplication de larticle 664 dans       un climat anti-grve qui est mis en place petit  petit : interventions       des tribunaux dans les conflits collectifs, astreintes... Toutes ces       mesures visent les meneurs. Ce qui se passe ici aujourdhui est un       affrontement autour de choses radicales, un combat de principe. Cela       explique en partie la longueur. Mais la multiplications des audiences est        mettre galement sur le compte de manuvre tactique. Un procs       Clabecq en pleine lections cela fait mauvais genre. Mais les victoires       que nous avons obtenus dans ce procs sont le fait de la mobilisation et       de la combativit des dlgus de Clabecq et de leurs avocats. Cest       pour cela que nous avons obtenu des victoires  Nivelles et cela doit       continuer pour avoir le mme rsultat  Bruxelles &quot;</i>.</p>       <p align="justify">En fin de sance, Roberto DOrazio sest adress       au public : <i>&quot; Aujourdhui toute la phase liquide de Clabecq est       dfinitivement ferme. Pourquoi ? Parce que les dlgus qui dfendaient       le travail et loutil nont pas t rembauchs. Ils nont pas       t rembauchs pour quils ne puissent pas sorganiser autour de       lusine. Nous savons que cest un combat de longue haleine et quils       ont intrt  faire traner laffaire le plus possible. Mais ce procs       nous permet aussi de mettre en vidence le rle de la Justice, ses       connexions avec le politique et lconomique pour museler la classe       ouvrire. Il montre que le politique est en train de mener une offensive       contre la classe ouvrire. &quot;</i> Il a appel toutes les       organisations se disant  gauche de se rassembler le 16 fvrier  la       salle lAtelier  Tubize pour faire le bilan de la lutte de Clabecq,       pour donner leur analyse, proposer leur stratgie pour la suite de la       lutte : <i>&quot; Cest important de faire ce bilan pour savoir pourquoi       on a ferm Duferco, pourquoi on a ferm Renault ou Sabena?&quot;</p>       </i><b>       <p align="justify">Prochaine audience : Lundi 28 janvier 8h45 Palais de       Justice de Bruxelles</p>       </b></font><b><i><font color="#ff0000" face="Arial">       <p>Les dlgus des ex-Forges de Clabecq organisent le 16 fvrier 2002        partir de 18 h une soire de solidarit  la salle des ftes La       Bruyre, rue Simonet 15, 1480 Tubize.</p>       <p>Repas organis sur place (spaghetti, canneloni, lasagne,  prix dmocratique.       Film, documentaire et dbat pour ensemble renforcer les liens avec ceux       qui veulent combattre la misre et l'exclusion. Campagne financire pour       faire face aux frais du procs (une pochette avec des cartes postales est       venue  100F)</p>       <p>Vous pouvez toujours me contacter pour organiser le dpart en commun.</p>       </font><font face="Amaze" size="5">       <p align="right">Ceuilli sur Internet</p>       </font><font face="Arial">       <p>L'acier wallon  la croise des chemins<br>       </font></i><font face="Arial">Les entreprises du Sud se doivent de raliser       des gains de 350 millions d'euros et miser sur la fiabilit sociale</p>       </font></b><font face="Arial">       <p>La sidrurgie wallonne se doit aujourd'hui de mettre les bouches       doubles pour tre incontournable. Lundi 14.1, lors de la prsentation du       bilan de l'anne coule, les responsables de Cockerill Sambre ont pos       un constat qui est loin d'tre rjouissant: un rsultat ngatif de       quelque 69 millions d'euros pour 2001, alors que d'autres entits du       groupe Usinor affichent des rsultats positifs: plus de 50 millions       d'euros pour Eko Stahl (Allemagne) et 65 millions d'euros pour Florange       (France). <i>`2001 fut une anne capitale pour nous avec la nouvelle coule       continue  Lige, la mise en place de Carsid  Charleroi et la       naissance du premier groupe mondial de l'acier Arcelor. Mais les prix se       sont cass la figure notamment dans le secteur automobile et nous n'avons       pas obtenu les gains de gestion escompts  la fois pour des raisons       sociales en dbut d'anne et techniques, </i>a expliqu Bernard Serin,       administrateur dlgu, sortant de Cockerill Sambre. Il vient de passer       le tmoin  Alain Bouchard, qui a fait ses preuves  la tte de       Sollac-Lorraine, une filiale d'Usinor.</p>       <p>D'aprs le nouveau patron de la sidrurgie wallonne, 2002 se prsente       comme une <i>`anne sportive</i> pour l'acier wallon avec deux faits       particuliers: la conjoncture et le lancement effectif - probablement pour       mars 2002 - d'Arcelor. <i>`Concernant le premier, les prix sont toujours       bas  cause de la parit euro-dollar qui ne nous est pas favorable et du       cot lev des matires premires. Les scnarios ne prvoient pas       la remonte des prix des produits avant la fin de l'anne, </i>commente       Alain Bouchard.</p>       <p>Et de souligner, pour le second, que si Arcelor offre la possibilit        l'acier wallon de faire partie d'un groupe mondial (garantie       d'innovation) et de se mesurer  des grands, il faudra cependant       consentir  des efforts. <i>`L'objectif pour 2002 sera donc le maintien       des objectifs stratgiques et l'acclration de la rentabilit conomique       ainsi que l'amlioration de l'image auprs de la clientle</i>,       dit-il.</p>       <p>Par ailleurs, la sidrurgie wallonne se doit de poursuivre ses efforts       en matire de scurit. Elle doit viser l'excellence oprationnelle       (produits fiables, diffrencis et  haute valeur ajoute) et mettre       de l'ordre dans ses rangs: plus de grve  tout bout de champs.</p>       <b>       <p>QG  LIGE ET USP  CHARLEROI</p>       </b>       <p>Une des conditions pour atteindre la rentabilit conomique est la russite       du plan delta visant  raliser une conomie de 40 pc sur les cots       compressibles. Objectif: rendre l'acier wallon concurrentiel par rapport       aux entreprises sidrurgiques situes en bord de mer (rduire la diffrence       des cots de production entre les sites continentaux - Lige et       Charleroi - et maritimes  15  la tonne). Actuellement l'cart       oscille entre 25 et 30  la tonne. <i>`Tous les moyens (investissements       considrables en outils, fiabilit sociale restaure, plan delta lanc)       sont runis pour que la sidrurgie wallonne relve le dfi,</p>       </i>       <p>note Alain Bouchard, prcisant qu'il faut vite raliser les objectifs       du plan delta. Le plan devrait permettre  Cockerill Sambre d'conomiser       350 millions d'euros via des dsengagements de personnel (principalement       des dparts  la prpension) et une nouvelle organisation du travail       (moins de runions). Dans le mme ordre d'ides, le quartier gnral       (QG, 300 personnes) de Cockerill Sambre quittera cette anne Bruxelles       pour s'installer  Ougre (rgion ligeoise) pendant que le site de       Charleroi abritera les fonctions priphriques, notamment les units de       services partags (USP), entre autres, la comptabilit.</p>       <p>Bernard Serin</p>       <p>Bernard Serin va racheter CMI, une filiale  100 pc de CS spcialise       dans des activits de dfense, d'nergie, de maintenance et de mtallurgie.       <i>`Je vais mettre sur la table avec les cadres et les syndicats, entre       autres, des projets de dveloppement de la maintenance, des produits mtallurgiques       et de consolidation des activits chaudires</i>, dit M. Serin.       Laurent Levaux conserverait son poste d'administrateur dlgu de CMI.       (</font><font face="Arial" size="1">source: <i>PHILIPPE LAWSON 14/01/2002 </i>La       Libre Belgique</font><font face="Arial">)</p>       </font><b><font color="#800000" face="Arial">       <p>Serin et CMI: Usinor se payerait sur les bnfices</font></b><font face="Arial"><br>       La lettre d'informations <i>Faxtuel</i> de ce lundi donne deux       informations qui pourraient ne pas manquer de sel. D'une part, le rachat       de CMI par Bernard Serin l'empcherait ipso facto, du fait de la loi sur       les socits commerciales, d'tre aussi l'administrateur       &quot;wallon&quot; d'Arcelor, ce qui a semble-t-il t au moins imagin       par le ministre Kubla. Et, par ailleurs, Serin rachterait CMI en payant <i>plus       tard</i>, c'est--dire en payant Usinor/Arcelor avec les bnfices ventuels       de CMI... Si cela se vrifie, c'est, pour Serin en tous cas, une bonne       affaire...(6com 14 janvier 2002 )</p>       </font><b><font face="Arial" size="4">       <p>Reprise de CMI: l'offre est  discuter, selon <i>Trends</i></font></b><font size="4"><br>       </p>       </font><i><font face="Arial" size="2">       <p>Trends Tendance</font></i><font face="Arial" size="2"> revient cette       semaine sur la reprise de CMI par Bernard Serin: <i>&quot;Tout le monde,       l'intress en premier lieu, semble la considrer comme un fait acquis.       Et pourtant...&quot;</i>. Flot de questions et tentative de rponses.</font><font face="Times New Roman" size="4">       (6com</font><font face="Arial" size="1"> 28 janvier 2002 )</p>       </font><font face="Arial">       <p>&nbsp;</p>       <b><i>       <p>EKO Stahl et le groupe nord d'Arcelor </i></b></font><i><b><font face="Arial" size="1">22/01/2002</font><font face="Arial"></p>       </font></b></i><font face="Arial">       <p>Paul Belche de Stahlwerke Brme remplacera Victor Pollard comme prsident       d'EKO Stahl qui rejoint Arcelor. Le groupe nord inclut aussi Sidmar et       Stahlwerke Brme et sera dirig par Hedwig Vergote, prsident de       Sidmar. Le groupe nord aura une capacit de production d'acier brut de       10m t/an, et sera la division la plus importante des quatre divisions       produit plats d'Arcelor. Elle est aussi connue comme Flandres- Allemagne.       Europe sud et nord-est France vont chacun avoir une capacit brute       d'approximativement 8.5m t/an, pendant que Wallonie/Cockerill tourne       autour de 4m t/an. En plus, le groupe du nord aura la plus grande       production de HRC, CRC, et HDG. En 2000, ses laminoirs ont produit autour       de 6.4m tonnes de CRC, et ses lignes avaient une capacit HDG d'autour de       3.5m t/an.</p>       <p>&nbsp;</p>       <b>       <p>L'histoire sociale wallonne vue par la CSC</b><br>       L'historien Pierre Tilly vient de mettre en musique une srie de notes et       de publications de l'ancien leader mtallo de la CSC, Franois       Cammarata. Cela donne un livre, <i>Histoire sociale et industrielle de la       Wallonie</i>, aux ditions EVO, qui donne un point de vue social-chrtien       sur l'volution des entreprises et du monde syndical de 1945  1980       (6com 15 janvier 2002)</p>       <b>       <p>IMF Stress et surmenage - un problme grandissant chez les       travailleurs non manuels</b><br>       International Metalworkers' Federation publie un document de 130 pages sur       le stress. On peut le downloader sur le site IMF website sous       &quot;Publications&quot; langue franaise. Une copie papier peut tre       commande sur le Fax: ++41/22 3085055.</p>       <strong>       <p>C'est dans cette direction (le stress) que je cherche une explication       pour l'lectrocution de Jean Marie Phillips. En mars a va faire un an.       Je cherche  organiser une commmoration avec comme thme central le       stress. Je ne peux malheureusement pas encore confirmer aujourd'hui, mais       le projet n'est pas abandonn.</p>       </strong></font><b><font color="#800000" face="Arial">       <p>Jean-Pierre Hansen sera l'administrateur wallon d'Arcelor</font></b><font face="Arial"><br>       Jean-Pierre Hansen, actuel administrateur-dlgu de Tractebel, sera       l'administrateur reprsentant les intrts de la Rgion wallonne au       conseil d'administration d'Arcelor, a annonc hier le ministre wallon de       l'Economie Serge Kubla. Un choix qui satisfait les mtallos ligeois de       la FGTB, qui furent un temps les seuls  revendiquer une telle reprsentation.       Mais cette tape ne doit pas arrter la poursuite des autres objectifs       que sont la dsignation d'un observateur syndical belge et la concrtisation       des promesses concernant les investissements et le maintien du droit de       veto rgional sur le primtre de l'ex-Cockerill (6com 17 janvier 2002</p>       <b>       <p>Arcelor: Hansen frapp aussi d'incompatibilit, selon Faxtuel</b><br>       La lettre d'information <i>Faxtuel</i> expliquait lundi pass que le reprsentant       wallon au conseil d'administration d'Arcelor ne serait pas Bernard Serin,       futur ex-administrateur dlgu de Cockerill Sambre, compte tenu de       l'incompatibilit entre ce mandat et celui de prsident de CMI (voir       6com du 14/01). L'analyse ce poursuit cette semaine avec Jean-Pierre       Hansen, dsign officiellement comme reprsentant wallon. Or, selon <i>Faxtuel</i>,       une nouvelle incompatibilit frappe la nomination de l'administrateur dlgu       de Tractebel, puisque la filiale lectrique du groupe, Electrabel, est un       des principaux fournisseurs d'lectricit de Cockerill-Sambre et de       Sidmar. Les juristes ne devraient-ils pas se pencher sur la question?       (6com 22 janvier 2002)</p>       <b><i>       <p>NKK et US Steel finalise la vente de National Steel</i></b><i><br>       </i>NKK (n2 japonais de l'acier) est parvenu  un accord sur la vente       de sa filiale amricaine National Steel au groupe amricain US Steel.       NKK et US Steel se sont galement accords pour entamer des discussions       sur la formation d'une alliance destine  apporter un soutien aux       constructeurs automobiles japonais en Amrique du Nord. <i>(L'Echo -6com</i>       21 janvier 2002 )</p>       <b><i>       <p>Corus reconstruit son haut fourneau explos</i></b><i><br>       </i>Le groupe sidrurgique anglo-hollandais Corus a dcid de       reconstruire le haut fourneau de Port Talbot au Pays de Galles. Celui-ci a       explos rcemment et entran la mort de deux ouvriers. Cet       investissement de 122 millions d'euros portera la capacit de Port Talbot        3,4 millions de tonnes de fonte. <i>(6com De Tijd </i>17 janvier 2002)</p>       <h2>L'acier du WTC est recycl</h2>       <p>Les poutres de l'acier carbonises des tours jumelles seront dcoupes       et fondues et se retrouveront bientt sous forme de boites de soupe,       moteurs de voiture et btiments  l'autre bout du monde.       Approximativement 60,000 tonnes d'acier du squelette des autrefois       magnifiques tours jumelles ont t dcoupes en morceaux maniables de       +-5 pieds et charges sur pniches.</p>       <p>Le voyage rapide de l'acier des tas fumants de Ground Zero vers les       fours est le rsultat d'une dcision controverse de la ville pour       vendre les poutres et colonnes comme mitraille.</p>       <p>&quot;C'est une disgrce  la mmoire des 3,000 tus&quot;, a dit       Sally Regenhard, la mre d'un pompier qui est mort le 11 Sept..</p>       <p>&quot;Je suis sr que l'on retrouve dj de l'acier du WTC dans les       produits, et personne ne sait la diffrence&quot;, a dit Bill Heenan, prsident       du Steel Recycling Institute in  Pittsburgh. &quot;L'acier n'a vraiment       aucune mmoire&quot;, dit Heenan. &quot;Une fois vous fondez acier du       WTC, il pourrait terminer dans une bote de soupe ou le pare-choc d'une       voiture.&quot;</p>       <p>Une commission fdrale d'ingnieurs a essay de dterminer comme       le WTC s'est croul en examinant l'acier avant qu'il soit recycl. Cet       organisme a dpens approximativement $600,000 sur l'tude mais a t       critique parce que son enqute compte partiellement sur travail       benevole d'ingnieurs parpills  travers la nation.</p>       <p>On a donn plusieurs morceaux de mitraille aux organisations qui       cherchent  tablir des monuments commmoratifs.</p>       </font>       <p>&nbsp;</td>     </tr>   </table>   </center> </div> <div align="center">   <center>   <table border="0" width="615" cellspacing="0" cellpadding="0">     <tr>  <FONT FACE="Arial" SIZE=4>        <td width="100%" bgcolor="#C0C0C0">         <p align="right"><font face="Arial" size="2"><a href="../../menu.htm" target="_self"><font color="#515151">Menu</font></a><font color="#515151">&nbsp;         </font></font></FONT><a href="../../inhoud/mededelingen.htm"><font face="Arial" size="2" color="#515151">Meegedeeld</font></a></td>     </tr>   </table>   </center> </div> </BODY> </HTML> 
