<html> <head> <META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=ISO-8859-1"> <title>Plan d'actions suite &agrave; l'&eacute;valuation des risques: </title> <link type="text/css" rel="stylesheet" href="/styles/lra.css"> <meta name="keywords" content="CURABA Sandra JARLAUD Yannick "> <meta name="description" content="anim&eacute;e par Sandra CURABA, Consultante en pr&eacute;vention, ABCYS CONSULTING et Yannick JARLAUD, Consultant en pr&eacute;vention, ABCYS CONSULTING."> </head> <body color="#000000" bgcolor="#FFFFFF"> <basefont size="10pt" face="Arial,Helvetica,Geneva,Swiss,SunSans-Regular"><a name="haut"></a> <center> <table width="670" cellspacing="2" cellpadding="0" border="0"> <tbody> <tr> <td colspan="7" height="30" class="bandeau"> <table> <tbody> <tr> <td width="100" align="right"><font color="white" size="4"><b>Formation</b></font></td><td width="570" align="right"> <table> <tbody> <tr> <td width="80" align="left"><a href="/index.html"><img height="16" border="0" width="52" src="/images/accueil2.gif"></a></td><td><a href="/secu/html/liste.html"><img border="0" src="/secu/images/secu.gif"></a></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td rowspan="5" class="bandeau"><img width="30" src="/images/empty.gif"></td><td valign="center" colspan="3"><font size="+2"> <br> <b>Plan d'actions suite &agrave; l'&eacute;valuation des risques: </b></font><font size="+2"><b> <br>Faire de votre document unique un r&eacute;el outil de progr&egrave;s</b></font> <br> <br> </td><td align="middle" valign="center" colspan="2"><img src="/images/lra.gif"></td> </tr> <tr> <td colspan="5"><font color="#CE3100">  	Session n&deg;1 : les 17 et 18 juin 2003 - PARIS * </font><font color="#CE3100">  	Session n&deg;2 : les 23 et 24 octobre 2003 - Paris</font></td> </tr> <tr> <td colspan="5"> <hr> <center> <font size="-1"><b>Informations d&eacute;taill&eacute;es sur :</b> <br> </font><font color="#0000EF" size="-1">       &lt;       <a href="nd02-detail.html#programme"> 	  le programme 	</a> 	&gt; 	  	&lt; 	<a href="nd02-detail.html#methodes"> 	  les m&eacute;thodes 	</a> 	&gt; 	  	&lt; 	<a href="nd02-detail.html#conditions"> 	  les conditions d'inscriptions 	</a> 	&gt; 	  	&lt; 	<a href="nd02-detail.html#qualite"> 	  la garantie de qualit&eacute; 	</a> 	&gt; 	 </font> <br> <br> </center> <hr> </td> </tr> <tr> <td valign="top" class="colgauche"> <table width="100%" cellspacing="3" cellpadding="0" border="0"> <tbody> <tr height="42"> <td width="100%" height="42" class="entete-inter"> <center> <font color="#000010" size="-1"><b>                 Pour animer ce stage,                 <br>Les Rencontres d'Affaires ont s&eacute;lectionn&eacute; :<br> </b></font> </center> </td> </tr> </tbody> </table> <br> <table cellspacing="3" cellpadding="0" border="0"> <tbody> <tr> <td width="90" class="inter-nom"> <center> <font color="#FFFFFF" size="-1"><b>Sandra CURABA</b></font> </center> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><font size="-1"><b>Consultante en pr&eacute;vention<br>ABCYS CONSULTING<br> </b></font> <br> <font size="-2">Ing&eacute;nieur pr&eacute;vention, Sandra CURABA apporte ses comp&eacute;tences &agrave; tous les niveaux de la d&eacute;marche de pr&eacute;vention. Elle intervient pour des actions &laquo; sur mesure &raquo;, construites en fonction des objectifs fix&eacute;s, privil&eacute;giant les aspects participatifs, aussi bien en entreprise (MERIAL, USINOR INDUSTEEL, France TELECOM) que dans les collectivit&eacute;s territoriales (Ville de Lyon, Grenoble) et les &eacute;tablissements denseignement sup&eacute;rieur (Universit&eacute; de Grenoble, lINSA).<br> </font> <br> <br> <br> <hr width="136"> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="3" cellpadding="0" border="0"> <tbody> <tr> <td width="90" class="inter-nom"> <center> <font color="#FFFFFF" size="-1"><b>Yannick JARLAUD</b></font> </center> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><font size="-1"><b>Consultant en pr&eacute;vention<br>ABCYS CONSULTING<br> </b></font> <br> <font size="-2">Yannick JARLAUD intervient pour des actions &laquo; sur mesure &raquo;, construites &agrave; partir de la culture de lentreprise, des objectifs fix&eacute;s et des besoins diagnostiqu&eacute;s en privil&eacute;giant les aspects participatifs, aussi bien en entreprise (PROFIL ARBED, USINOR INDUSTEEL, BONGRAIN) que dans les collectivit&eacute;s territoriales (Ville du Havre, Centre de Gestion 66).<br> </font> <br> <br> </td> </tr> </tbody> </table> </td><td width="8"></td><td width="300" valign="top"> <center> <font color="#CE3100"><b>PROGRAMME DU PREMIER JOUR</b> <hr size="-2"> </font> </center> <font size="-2"> <br>9h00-12h30<br> </font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Identifier les exigences du d&eacute;cret du 5 novembre 2001 en mati&egrave;re de progr&egrave;s<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Cas pratique : D&eacute;terminer vos objectifs de progr&egrave;s &agrave; partir de votre document unique<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><b> <br>1 - PRIORISER ET PLANIFIER VOS ACTIONS DE PROGRES<br> <br> </b></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Cas pratique : Comment hi&eacute;rarchiser vos actions correctives portant sur vos unit&eacute;s de travail prioritaires<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Comment d&eacute;terminer votre plan d'actions &agrave; partir de votre &eacute;valuation des risques<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"> <br>14h-17h30<br> </font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Assurer la coh&eacute;rence et l'efficacit&eacute; de vos actions correctives : Quels documents s&eacute;curit&eacute; d&eacute;velopper?<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><b> <br>2 - APPLIQUER SUR LE TERRAIN VOS ACTIONS CORRECTIVES<br> <br> </b></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Donner aux managers et au personnel les moyens d'int&eacute;grer votre d&eacute;marche de pr&eacute;vention : "Bo&icirc;te &agrave; outils"<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Cas pratique : D&eacute;crivons ensemble les missions et responsabilit&eacute;s des acteurs charg&eacute;s du suivi des actions de pr&eacute;vention<br> <br> </li> </b></font></font> <br> <center> <font color="#CE3100"><b>PROGRAMME DU DEUXIEME JOUR</b> <hr size="-2"> </font> </center> <font size="-2"> <br>9h-12h30<br> </font><font size="-2"><b> <br>3 - METTRE A JOUR VOTRE EVALUATION DES RISQUES<br> <br> </b></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>D&eacute;finir les proc&eacute;dures &agrave; suivre pour permettre au personnel de mettre &agrave; jour leur &eacute;valuation<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Apprendre &agrave; votre personnel &agrave; d&eacute;tecter de nouveaux risques : quels outils choisir?<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Cas pratique : R&eacute;digeons ensemble vos outils de mise &agrave; jour<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"> <br>14h-17h30<br> </font><font size="-2"><b> <br>4 - FIXER VOS NOUVEAUX AXES D'AMELIORATION<br> <br> </b></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Mesurer la performance de vos actions gr&acirc;ce &agrave; vos tableaux de bord<br> <br> </li> </b></font></font><font size="-2"><font color="#0000AD" size="-1"><b> <li>Finaliser votre d&eacute;marche de progr&egrave;s : Audit interne et Revue de Direction<br> <br> </li> </b></font></font> <br> <br> <table width="100%"> <tbody> <tr> <td align="center" colspan="3"><a href="nd02-reservation.html"><img height="57" border="0" width="114" src="/images/reservez.gif"></a></td> </tr> <tr> <td align="center" width="33%"><img height="36" width="85" src="/images/appelez.gif"></td><td align="center" width="33%"><a href="mailto:infos@lra.fr"><img height="36" border="0" width="83" src="/images/email.gif"></a></td><td align="center" width="33%"><a target="sendto" href="nd02-transmettre.html" onclick="window.open(&quot;nd02-transmettre.html&quot;, &quot;sendto&quot;, 'width=&quot;400&quot; height=&quot;500&quot;')"><img border="0" src="/images/transmettez.gif"></a></td> </tr> </tbody> </table> <br> <font color="#CE3100" size="-2"><b>   Conditions : </b></font> <hr> <font size="-2">Les frais de participation sont de 1495 euros HT ou 9 806,56 FHT (soit 1788,02 euros TTC ou 11 728,64 F TTC).<br> </font></td><td align="middle" valign="top" class="coldroite"> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr> <td bgcolor="#FFFFFF" width="100%"> <table bgcolor="#FF9C00" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="1"> <tbody> <tr> <td width="100%" class="insert"> <center> <span class="insert"><font size="-2">Application du d&eacute;cret du 5/11/01<br> </font></span> </center> </td> </tr> </tbody> </table> <br> </td> </tr> </table> <table bgcolor="#FFFFCE" width="90%" cellspacing="4" cellpadding="0" border="0"> <tbody> <tr> <td bgcolor="#FFFFCE" width="100%" align="middle"> <br> <center> <font color="#CE3100" size="-1">     Vous &ecirc;tes concern&eacute;     <br> </font> </center> <div align="left"> <font size="-2">       - Responsable S&eacute;curit&eacute;, Ing&eacute;nieur S&eacute;curit&eacute;, Animateur Pr&eacute;vention, Responsable HSE, Coordinateur S&eacute;curit&eacute;, Responsable Maintenance Industrielle, Responsable Production, Directeur d'Usine, Directeur d'Etablissement, Directeur d'Exploitation, M&eacute;decin du Travail, DRH...<br> </font> </div> <br> <center> <font color="#CE3100" size="-1">   Objectifs   <br> </font> </center> <div align="left"> <font size="-2">- Faire de votre &eacute;valuation des risques le fondement de votre organisation s&eacute;curit&eacute;<br> </font><font size="-2">- Planifier et mettre en oeuvre des actions correctives facilement applicables sur le terrain<br> </font><font size="-2">- D&eacute;velopper des outils et m&eacute;thodes pour faire vivre votre plan d'actions et contribuer &agrave; la mise &agrave; jour de votre document unique<br> </font> </div> </td> </tr> </tbody> </table> <br> <br> <table width="90%" cellspacing="2" cellpadding="0" border="0"> <tbody> <tr> <td align="middle" valign="top" class="infos-imp"> <center> <font color="#FFFFFF"><b>Informations importantes</b></font> </center> </td> </tr> <tr> <td><font size="-2">       - Nos programmes sont constamment actualis&eacute;s<br> </font><font size="-2">       - B&eacute;n&eacute;ficiez d'une Hot-Line pendant 1 mois<br> </font><font size="-2">       - Participez &agrave; plusieurs et b&eacute;n&eacute;ficiez jusqu'&agrave; 30% de r&eacute;duction<br> </font> <hr size="-1" color="#0000AD"> </td> </tr> </tbody> </table> </td><td width="30" align="middle" valign="top"><a href="#bas"><img height="33" border="0" width="25" src="/images/flechebas.gif"></a></td> </tr> <tr> <td align="middle" valign="center" colspan="4" height="80"><img src="/images/empty.gif"></td><td width="30" height="30"> <center> <a href="#haut" name="bas"><img height="33" border="0" width="20" src="/images/flechehaut.gif"></a> </center> </td> </tr> </tbody> </table> </center> </body> </html> 
